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女职工的产假一般有九十八天;在产前可以休假十五天,如果难产的,应当增加十五天的假期;生育多胞胎的,每多生一胎,可以增加十五天的假期;如果当地对产假另有规定,按其规定执行。
计划生育假不属于病假,计划生育假是指男女方实行计划生育期间所享有的带薪假期,计划生育假主要包括婚假、产假、放节育环假、取节育环假等,女职工生育享受不少于九十天的产假。
未婚有计划生育假,未婚女性生育也可以休产假,法律规定女职工生育享受不少于九十天的产假,具体由各地区自行规定。劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利等。
国务院计划生育行政部门会同国务院卫生行政部门汇总、分析计划生育技术服务事故、计划生育手术并发症和计划生育药具不良反应的数据,并应当及时向有关部门通报。国务院计划生育行政部门应当按照国家有关规定及时公布
根据《女职工劳动保护规定》第八条规定,女职工产假为90天,其中,产前假15天。难产的,增加产假15天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。 根据劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》(
全国规定的是98天,难产的增加15天,多胞胎的每增加1个增加15天。各省还规定了延长产假,天数不等,具体要看单位所在省的人口与条例的规定。
一、根据《劳动法》规定:“女职工生育享受不少于90天的产假。”妇女生育产假是法定的,只要有怀孕和生育的事实,员工提出要求休产假,单位都应当无条件批准。但《女职工劳动保护规定》规定:“女职工违反国家有关
计划生育证明办理流程如下: 1、户籍所在街道办直接出证明盖章即可; 2、户籍街道办不能直接办理,则要求提供《三级证明》。 根据相关法律规定,我国是人口众多的国家,实行计划生育是国家的基本国策。国家采取综合措施,调控人口数量,提高人口素质,推
首先,公民的生育权是一项基本的人权,公民的生育权是与生俱来的,是先于国家和法律发生的权利。作为人的基本权利,生育权是任何时候都不能剥夺的。在我国,未婚先孕是不违反计划生育的,未婚生子才违反。但是,如果未婚先孕,在给非婚生子女办理准生证和户口
计划生育服务手册的办理如下:依法登记结婚的夫妻,应当在生育前,持结婚证、户口簿及时到一方户籍所在地的乡(镇)人民政府或街道办事处登记,免费领取《计划生育服务手册》,凭手册享受计划生育优先优惠服务。《计划生育服务手册》办理机关是,夫妻双方任何