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女职工在产假期间工资该如何样算

女职工在产假期间工资该如何样算

2024-05-30 9
普法内容
女职工产假98天,合法生育的按当地规定延长产假,产假期间享受生育津贴。产假工资:工资是劳动报酬,女职工产假期间不提供劳动,不享有工资,享受劳动保险待遇。根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条和各地规定,女职工产假期间,停发工资,改发生育津贴: 1、参加了生育保险的,由生育保险经济支付按所在单位上年度职工月平均工资支付。生育津贴低于女职工生育期工资的,由所在单位补足差额;高于本人工资的,所在单位不得截留。 2、没有参加生育保险的,由所在单位按产假前正常出勤工资标准支付。

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吴莉律师 吴莉律师

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