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我们都知道,劳动合同是劳动者入职时,与用人单位签订的,用于保障自己各项劳动权益的依据,但现实中,许多用人单位不与劳动者订立书面劳动合同,从而使劳动者维权时缺乏证据依据,而承担不利后果。那么,在没有劳动合同的情况下,用人单位违法拖欠工资,劳动
对于办理人事代理、择业代理的毕业生,其户口都是集体户口,如若因办理结婚、签证等相关手续需使用本人户籍卡的可向户口所在地借出,规定如下:1、借卡条件:凡按有关规定办理个人有关证明、证件时,必须出具个人户口卡的人员。
拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期
企业与劳动者建立劳动关系应当签订书面劳动合同而非口头劳动合同。 《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书
借款后消失是否构成诈骗,主要看借款人是否有非法占有的目的。 可以通过以下三点用于判断当事人借款时是否具有非法占有的目的: 1、虚构借款用途;在正常的民间借贷中,借款人会告知债权人借款的真实用途,让债权
借款人还清借款时若是出借人表示借条丢失,借款人可以要求出借人书写一份收据。在写收据的时候通常需要有以下的内容:
把钱借给别人,对方不还的情况,当事人可以通过以下方式要回借款: 1、债权人与债务人通过协商方式解决,提醒对方尽快清偿债务,也可以约定或者订立新的延期偿还合同; 2、双方可以通过仲裁方式进行调解,需要双方当事人 订立仲裁协议; 3、债务人拒不
借款借条算是合同。借条反映的是当事人之间借款合同关系,借条本身是借款合同的凭证,每一个借条背后都是一个借款合同,因此,借款借条算合同。借条的基本内容包括:债权人姓名、借款金额(本外币)、利息计算、还款时间、违约罚金、纠纷处理方式,以及债务人
劳动合同找不到了,可以补签。一般劳动合同法一式三份,由本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果保存的一份丢失,可以到用人单位复印保存的一份,然后加盖印章,标注复印来源即可。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文