17岁上班是否合法

2020-07-09 16

普法内容

十七岁上班是合法的。童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。劳动法没有规定17岁不能参加工作。我国劳动法和未成年人保护法都是限制招收不满十六周年的童工。因此，满了十七岁不算童工。

《劳动法》第九十四条用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。

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17岁算是童工吗?上班违法吗?
17岁不属童工，上班也不违法。我国法律规定国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户（以下统称用人单位）均不得招用不满16周岁的未成年人（招用不满16周岁的未成年人，以下统称使用童工）。禁止任何单位或者个人为不满16

2021-06-03 232
17岁上班可以办五险吗
可以的，《民法典》对于视为完全民事行为能力人的解释：年满 16,不满18；以自己的劳动收入为生活来源，且劳动收入达到当地最低工资标准(注；能考自己劳动养活自己)，视为完全民事行为能力人，17为完全民事行为能力人，可以办五险。

2020-10-14 519
17岁上班族急需用钱怎么办
17岁上班族急需用钱可以去亲友处借钱，虽然未满18周岁但是依靠自己劳动生活的视为完全民事行为能力人，也可以申请银行贷款。

2021-01-04 904

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上班时间超过17岁合法吗
未满十六周岁的未成年人，属于童工，用人单位不得雇佣童工。设定童工的年龄界限是依据公民的行为能为，《民法典》规定，16周岁以上不满18周岁的人，能以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力

2023-03-15 15,340
17岁未上班可以签合同吗？
我告诉你，虽然你是未成年人，只要你的家庭情况特殊，只要你的个人生活甚至是家庭的经济支柱都是你的工作收入来支撑的，当然需要具体的证据证明，比如您母亲父亲收入不足或低于低保线或者更加恶劣的原因等，你是被视

2022-08-17 15,340
劳动法规定17岁可以上班吗？
劳动法没有规定17岁不能参加工作。根据《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并

2022-10-08 15,340
17岁上班带贷款对吗
申请贷款业务的条件： 1、年龄在18-65周岁的自然人； 2、借款人的实际年龄加贷款申请期限不应超过70岁； 3、具有稳定职业、稳定收入，按期偿付贷款本息的能力； 4、征信良好，无不良记录； 5、银行

2023-09-08 15,340

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哺乳期单位安排值班是否合法
哺乳期单位安排值班是否合法要根据具体情况而定，用人单位可以安排在哺乳期的女职工值班的，但不得安排值夜班，也不能延长女职工的工作时间。依据我国相关法律的规定，对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当

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17岁杀人会判死刑吗
根据《中华人民共和国刑法》刑法第十七条规定可以得知，已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。所以十七岁的行为人杀人是要承担刑事责任的。但刑法也规定了，已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪，也就是已满十四周岁的未成年人犯罪的，应当从轻或者减轻处罚。

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01:03
上班期间强制上交手机合法吗
上班期间强制上交手机合法。如果上班带手机影响工作的，并且用人单位要制度是明确规定上班不能带手机的，上交手机是合法的，但用人单位要保障劳动者亲属在紧急情况下，能联系到劳动者。根据相关法律规定可知，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作

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