入职登记表是书面劳动合同吗？

2020-10-08 109

普法内容

入职登记表不是书面劳动合同。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

相关合同

应聘人员信息登记表（指导版）

审核日期：2023.04.21页数：3大小：16819KB格式：.docx

￥9.9

点击下载

标准模板，无水印，word版下载，可随意修改

学生14天体温健康登记表和承诺书范文

审核日期：2022.03.16页数：4大小：18527KB格式：.docx

￥9.9

点击下载

标准模板，无水印，word版下载，可随意修改

标准版著作权登记合同样本

审核日期：2021.12.11页数：2大小：17842KB格式：.docx

￥9.9

点击下载

标准模板，无水印，word版下载，可随意修改

展开

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

入厂登记表可否做为劳动合同
不属于劳动合同，超过1个月未签订劳动合同的，可以要求双倍工资。

2024-06-21 9
报名表员工登记簿上岗通知书能作为书面劳动合同吗
不可以的，劳动合同要双方签订的。

2024-06-19 17
求职登记表可以视为已签订劳动合同吗？？？？
不会，委托律师维权

2024-07-13 5

专业问答更多>>

昆明劳动合同登记表是啥
您问的昆明劳动合同登记表包括：序号合同书编号姓名性别身份证号岗位工种劳动合同起止时间（年月日）合同签订时间终止日期续订日期变更日期月工资金额是否农民工劳动合同解除、终止、续订、变更劳动者领取合同签名

2022-08-02 15,340
入职登记表怎么填写
用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实

2022-12-03 15,340
成立劳动合同表算不算入职表
入职表一般不算劳动合同。劳动合同中需具备单位和劳动者的基本信息、劳动合同的期限、劳动者的工作时间、地点、内容等重要的条款，而入职表中一般只有劳动者的基本信息、入职的时间、注意事项等内容。

2023-06-14 15,340
员工登记表和劳动合同有区别吗
员工登记表不是劳动合同，不能等同于劳动合同。劳动合同　是指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。员工登记表不能代替劳动合同，只有劳动合同是用人单位与员工劳动关系的最佳法律证明。用

2021-11-22 15,340

法律短视频更多>>

00:58
入职两个月没有签订劳动合同
入职两个月没有签订劳动合同，单位要从用工满1个月的第二天，到满一年的前一天，向劳动者支付两倍的工资。用人单位需要从用工那天起，超过1个月不满1年，没有跟劳动者订立书面劳动合同的，那么需要向劳动者每月支付两倍工资，并且需要跟劳动者补订书面劳动

6,067 15,340
01:05
合同未登记有效力吗
合同未登记是否有效力，要根据是否符合生效要件来判断，合同有效的要件如下： 1、订立合同的当事人具有相应民事行为能力； 2、订立合同是出于当事人的真实意愿表示； 3、合同的内容不违反法律、行政法规，不违背公序良俗。合同无效的情形如下： 1、

700 15,340
00:59
承揽合同需要书面吗
承揽合同不需要采用书面订立，但最好还是签订一份书面的合同。我国法律已经明确规定，定作人不管在什么时候，都能够解除承揽合同，导致承揽人发生损失的，那么要赔偿适当的损失费用。承揽合同，就是承揽人按照定作人的要求，来完成工作，交付工作的成果，

950 15,340