五岁小孩算不算超载

2023-02-17 8

普法内容

五岁小孩算超载，具体内容如下： 1、私家车与公车、客车的载人数是以车辆行驶证上标明的核载人数为准。相关法律关于”超员“的规定中，并未对乘车人员的身高、体重、年龄等作出规定，而只是规定了“数量”。所以一辆核载满员的汽车，多出来一个儿童（即使是怀抱在父母怀中的婴儿）也属超员； 2、公路客运车辆载客超过额定乘员的，处二百元以上五百元以下罚款；超过额定乘员百分之二十或者违反规定载货的，处五百元以上二千元以下罚款。货运机动车超过核定载质量的，处二百元以上五百元以下罚款；超过核定载质量百分之三十或者违反规定载客的，处五百元以上二千元以下罚款； 3、驾驶中型以上载客载货汽车、校车、危险物品运输车辆在高速公路、城市快速路上行驶超过规定时速20%以上或者在高速公路、城市快速路以外的道路上行驶超过规定时速50%以上，以及驾驶其他机动车行驶超过规定时速50%以上的一次记12分。法律依据：《中华人民共和国道路交通安全法》第二十二条机动车驾驶人应当遵守道路交通安全法律、法规的规定，按照操作规范安全驾驶、文明驾驶。饮酒、服用国家管制的精神药品或者麻醉药品，或者患有妨碍安全驾驶机动车的疾病，或者过度疲劳影响安全驾驶的，不得驾驶机动车。任何人不得强迫、指使、纵容驾驶人违反道路交通安全法律、法规和机动车安全驾驶要求驾驶机动车。第二十三条公安机关交通管理部门依照法律、行政法规的规定，定期对机动车驾驶证实施审验。第二十四条公安机关交通管理部门对机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规的行为，除依法给予行政处罚外，实行累积记分制度。公安机关交通管理部门对累积记分达到规定分值的机动车驾驶人，扣留机动车驾驶证，对其进行道路交通安全法律、法规教育，重新考试；考试合格的，发还其机动车驾驶证。对遵守道路交通安全法律、法规，在一年内无累积记分的机动车驾驶人，可以延长机动车驾驶证的审验期。具体办法由国务院公安部门规定。

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小孩子上车过路，算不算小孩超载？
算。私家车的载人数要以车辆行驶证上标明的核载人数为准。交通法规中关于”超员“的规定中，并未对乘车人员的身高、体重、年龄等作出规定，而只是规定了”数量“。所以，一辆核载5人的汽车，多出来一个儿童（即使是怀抱在父母怀中的婴儿）也属超员。

2020-06-06 199
小孩几岁算超载怎么规定
只要是小孩并且人数多了就算超载，载人数要以车辆行驶证上标明的核载人数为准。交通法规中关于超员的规定中，并未对乘车人员的身高、体重、年龄等作出规定，而只是规定了数量。

2020-07-13 627
三个大人四个小孩小孩算不算超载
法规规定驾驶营运客车（不含公交）、小车以为的核载汽车载人超过核定人数未达20的，扣3分，达到20的扣6分。私家车属于小型载客汽车当然也要受限制，核载5人的私家车，多出一人就是超员20，不管第6个是大人还是小孩。另外还要罚款，各地不一样。

2024-06-03 20

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超载一个三岁小孩算不算超载，有没有法律依据
超载一个三岁小孩算超载。私家车的载人数要以车辆行驶证上标明的核载人数为准。交通法规中关于“超员”的规定中,并未对乘车人员的身高、体重、年龄等作出规定,而只是规定了“数量”。所以,一辆核载5人的汽车,多

2023-11-07 15,340
小孩算吗多载几个小孩算超载吗
货车超载30%以上或者违规载客的。不过现在的普遍现象就是大多数人家都是不遵守这个规定的，毕竟都认为一般情况下交通部门不会查这辆车多出来几个人，但未达30%的。普遍都含有侥幸心理：一般私家车的限载人数只

2022-10-30 15,340
小孩乘车超载算超载么？
算。超过车辆核载人数即为超员，并不存在大人和小孩之分。有儿童乘车时，还应配备专用的座椅安置在后排。超载（Overload）是指交通运输工具的实际装载量超过核定的最大容许限度。

2022-07-28 15,340
小孩行驶超载算不算违章
私家车5座多带一个儿童算超载。5座多一个小孩，超载20%算，扣6分。按照新交规的规定，驾驶营运车辆(不包括公交车)、校车以外的载客汽车，超员不足20%的将扣罚3分;超过20%的则扣罚6分。小汽车超

2022-05-31 15,340

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私家车超载一个小孩怎么处罚规定
私家车超载一个小孩，将面临以下处罚：载客汽车载人超过核定人数未达20%的，将会被罚款200元，记三分。如果是超过核定人数20%以上的，罚款200元，计六分。是否超员是要根据实际乘车人数是否超过核定人数的标准来计算的，并且实际乘车人数是不区分

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离婚小孩抚养费到几岁
夫妻离婚后，关于子女抚养费的计算和给付期限，我国法律的规定有以下： 1、父母需要承担子女的抚养费包括生活费、教育费、医疗费用等等； 2、双方可以协议对子女抚养费的数额和期限的长短做出约定，如果协议不成，则由人民法院进行判决。抚养费的给付期限

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五一后离职五一假期算工资么
五一后离职五一假期算工资。五一假期属于法定期间，劳动者在法定期间，用人单位应当依法支付工资。根据相关法律规定可知，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日

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