职工被判拘役缓刑能不能解除劳动合同

2024-05-26 12

普法内容

一、职工被判拘役缓刑能不能解除劳动合同可以解除劳动合同。劳动者因被人民法院判处拘役的，即使最终被适用缓刑，也是属于被追究刑事责任的情形，依照《劳动合同法》第39条的规定，此时用人单位可以解除劳动合同，当然也可以不解除。具体要看用人单位的选择。但是要注意，若是用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的话，则应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

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国企职工被判拘役和缓刑后能否入职
国企职工判处拘役、缓刑的，企业可以开除员工。这是属于合法开除的情形，企业不需要承担任何责任。法律规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。

2020-12-07 26
与职工解除劳动合同能不能辞退
法定解除是指出现国家法律、法规或合同规定的可以解除劳动合同的情况时，不需双方当事人一致同意，合同效力可以自然或单方提前终止；约定解除是指合同双方当事人因某种原因，在完全自愿的情况下．互相协商，在彼此达成一致的基础上提前终止劳动合同的效力。

2024-06-10 38
拘役（缓刑）能否开除公职呢？
拘役是公安机关就近执行的，短期剥夺犯罪分子人身自由、强制劳动改造的刑罚。被判处拘役的罪犯，一般是指所犯罪行较轻，但具有一定的人身危险性。根据法律规定，也属于受到刑事处罚，算有前科。

2024-05-26 29

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被判缓刑的人的劳动合同能否解除
可以解除劳动合同。劳动者因被人民法院判处拘役的，即使最终被适用缓刑，也是属于被追究刑事责任的情形，依照《劳动合同法》第39条的规定，此时用人单位可以解除劳动合同，当然也可以不解除。具体要看用人单位的选

2023-11-26 15,340
拘役判缓刑能不能假释
拘役刑期是一个月到六个月,数罪并罚时最多1年，而假释则要求服完一般的刑期，在被法院判处为拘役之前，绝大部分的犯罪嫌疑人已经被公安机关依法执行了拘留、逮捕等强制措施，这些都是可以折抵拘役的刑期的，被判处

2022-08-21 15,340
现在打官司被判了刑,然后想知道合同工判缓刑能不能解除劳动合同呢？
《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》29、劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可依据劳动法第二十五条解除劳动合同。“被依法追究刑事责任”是指：被人民检察院免予起诉的、被人民法院判处刑

2022-07-14 15,340
与职工解除劳动合同能不能辞退
法定解除是指出现国家法律、法规或合同规定的可以解除劳动合同的情况时，不需双方当事人一致同意，合同效力可以自然或单方提前终止；约定解除是指合同双方当事人因某种原因，在完全自愿的情况下．互相协商，在彼此达

2022-12-18 15,340

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判拘役后能缓刑吗
判拘役后可以缓刑，必须具备以下四个条件： 1、犯罪分子被判处三年以下有期徒刑或者拘役； 2、犯罪情节轻微； 3、犯罪分子具有悔罪表现； 4、犯罪分子没有再犯危险性，而且宣告缓刑对所居住社区，没有不利影响的。缓刑指对被判处一定刑罚的罪犯，在

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被判缓刑必须解除合同吗
被判处缓刑不是必须解除合同。首先，根据《中华人民共和国刑法》的规定，判处缓刑是一种刑罚执行方式，具体指的是，对犯罪分子先行宣告定罪，但是暂时不执行所判处的刑罚。其次，如果是民事主体之间签订的合同，合同一方当事人被判处刑事责任，在不影响履行能

1,373 15,340
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被判一年为什么不能判缓刑
被判一年可适用缓刑，但是需要满足一定的条件。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定可知，对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合犯罪情节较轻、有悔罪表现、没有再犯罪的危险、宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响这四个条件的，法院可

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