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未签订劳动合同双倍工资工伤能申请吗?

未签订劳动合同双倍工资工伤能申请吗?

2024-05-24 23
普法内容
根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作而负伤者,均为工伤。因此就算没有签订合同也能申请的。

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张丽丽律师 张丽丽律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

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