厂里不给员工辞工，扣压工资怎么办

2024-05-29 26

普法内容

一般只要是递交了正式辞职报告，厂里还故意拖着不想给，那就要找清原因，一般情况有两种。第一种就是真的赖着不想给。另一种就是单位不想放你走，第一种的解决方法就是。联系原单位儿的贴心同事，最好多约几位，到发工资之时联糸你，不要造成发工资的时候没去领。或者领时去的稍晚一点，他推脱钱发完了。不给他往后拖的机会。这种情况适合于发放现金工资，二，打工资卡的话。就需要与原单位领导打好关系。才能把工资要到手。第二种的话就好办。要不就重回原单位。要不就潇洒的不要了。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

厂里要求员工辞快工逼扣员工工资
公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇你的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求其支付经济赔偿金。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询（如遇本人繁忙可请稍后再拨）或者最好携带相关

2024-06-23 26
厂里面压着工资不发想辞职怎么办？
厂子不给劳动者工资来拒绝其辞职的，劳动者可以向当地的劳动行政部门进行投诉；或者向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。经仲裁后，工厂仍不支付工资的，劳动者可以向人民法院申请强制执行。

2020-12-25 122
在厂里辞工不给工资，也不给身份证怎么办？
你之前就没有理由把身份证给别人的，工厂不能收取你的身份证原件，所以你还是早点去要回来吧，实在是不行就只能补办一张新的了。

2024-05-31 15

专业问答更多>>

工厂压扣2个月工资，辞工时不归还。怎么办
公司做法违法，可以想向监察大队投诉或者申请仲裁

2022-10-30 15,340
厂里要求员工辞快工逼扣员工工资
公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇你的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求其支付经济赔偿金。

2022-10-22 15,340
员工不让辞职怎么办，工厂不给扣钱
1,公司合同中约定提前15天提出离职是不合法的。 2，在试用期内，你提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，你提前30天以书面形式就行了。你可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职

2022-02-17 15,340
工厂没有招到员工, 员工提前半个月辞职, 厂里就不给工资, 怎么办?
第一、根据劳动合同法第三十七条之规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。你提前打过辞职报告，厂长说必须招到人才能走，厂长

2022-01-21 15,340

法律短视频更多>>

01:07
厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
根据我国相关法律规定，用人单位有按时支付劳动者工资的义务，如果用人单位逾期不支付工资，劳动者可以通过以下方式维护自己的权利：1、自行找用人单位协商，要求其支付工资；2、协商无果后，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉；3、劳动者可以向当地的劳动

2,043 15,340
01:00
工伤赔偿厂里给的不合理怎么办
工伤赔偿厂里给的不合理，那么劳动者可以去申请劳动仲裁，如果对劳动仲裁裁决结果不服的，可以向法院提起诉讼。要求用人单位支付工伤保险待遇。具体来说，包括以下三个方面： 1、对于是否存在劳动关系有争议的，先通过劳动争议仲裁，认定存在事实劳动关系；

702 15,340
01:06
工厂不给员工买社保该怎么赔偿
用人单位不给员工买社保的，由社会保险行政部门责令对其进行惩罚。用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元

5,119 15,340