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欠农民工工资5年法院可能不会受理。原因如下: 1、因为拖欠工资属于劳动纠纷,而劳动纠纷的起诉以仲裁为前提; 2、当事人需要先申请劳动仲裁,对于仲裁的结果不满意的,才可以向法院起诉。 欠农民工工资处理方式如下: 1、向劳动行政部门投诉。由劳动
个人之间的欠款问题可以通过以下途径解决: 第一,直接与债务人进行协商,争取对方直接还款; 第二,可以找中间人进行协调,达成还款协议,尽快还款。 第三,上述途径还是拒绝还款,债权人可以收集证据,然后去法院起诉,要求依法判决债务人履行还款义务。
法院可能会受理欠款。因此,债权人还应出示其他能够证明双方债权债务关系的证据,如转账记录、知情人的证人证言、录音录像等。只要债权人出示的证据能够形成完整的证据链或证明双方之间存在债权债务关系,法院就会受
个人之间的欠款问题可以通过以下途径解决: 第一,直接与债务人进行协商,争取对方直接还款; 第二,可以找中间人进行协调,达成还款协议,尽快还款。 第三,上述途径还是拒绝还款,债权人可以收集证据,然后去法
受理的,如果能证明诉讼时效中断,仍在时效期内,当然可以向管辖法院起诉。仲裁时效的起点是劳动争议发生之日。权利人知道其权利受到侵犯的日期,即劳动争议发生之日。仲裁时效中断时,仲裁时效无效,时效期重新开始
没欠条也可以向单位索要被拖欠的工资。根据法律规定,对于是否给劳动者发过工资,应由用人单位负举证责任。劳动者只要有证据证明自己与用人单位之间存在事实劳动关系,便可到劳动部门申请仲裁。
微信打的欠条一样受法律保护。微信打的欠条,与普通借条一样,具有法律效力。只要欠条内容规范、齐全一样受法律保护。根据相关法律规定可知,借款合同是借款人向贷款人借款,到期返还借款并支付利息的合同。借款合同应当采用书面形式,但是自然人之间借款另有
只有欠款合同,没有欠条或者借条,债权人也可以向具有管辖权的人民法院提起民事诉讼。但是需要注意,涉案的借款合同必须是合法有效的合同。合法有效的欠款合同,就需要符合以下条件:1、双方当事人是适格的民事主体,法律并没有限制债权人和债务人订立欠款合
借条和欠条都受法律保护。规范的借条和欠条法律效力是相同的,只是二者的用途、诉讼时效有一定的区别,大家在使用时一定要规范。只要符合要求,两者均受到法律保护。欠条、借条是生活工作中常见的条据,这两种条据虽然只有一字之差,但其法律含义却相差甚远。