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可以向劳动保障监察部门投诉举报,提起仲裁、向人民法院诉讼,申请支付令。 首先。公司拖欠工资,员工应及时向劳动保障监察部门投诉举报, 其次,因拖欠工资等劳动争议,可向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉,请求裁决用人单位。、 再次,用人单位拖欠或者
关于老板拖欠工资怎么快速解决,首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行. 单位拖欠工
对公司拖欠工资怎样可以最快拿到这个问题,劳动仲裁一般需要在45日内裁决的。 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 第四十三条【仲裁审理时限及先行裁决】仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要
劳动法中“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等
当用人单位拖欠工资的时候,去劳动局投诉或者去法院申请支付令能快速地拿到工资。如果劳动者对上述处理结果不满意,还可以依法申请劳动仲裁;对仲裁结果不满意的,可以依法起诉。
只要你有足够的证据证明你是公司员工,并且公司没有与你签合同,没有买保险,也没有发工资,就会成功。《劳动合同法》第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动
工资被拖欠了,可以向各地劳动执法部门举报,劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁。
快速要回拖欠货款,可以通过诉讼的手段。在启动诉讼程序之前,作为被拖欠货款的一方至少应当收集能够证明存在以下事实的证据材料:一是双方存在货物买卖合同的法律关系;二是卖方已经将货物交付给买方或者是买方指定的第三方。起诉必须符合下列条件:1、原告
拖欠一名劳动者工资达到五千元以上,同时时间已经过了三个月,经过劳动行政部门责令改正,仍然拒绝改正的。这时候,用人单位和相关责任人员就涉嫌触犯了刑法规定的拒不支付劳动报酬罪。或者拖欠十名劳动者工资达到三万元以上,不需要经过任何的时间限制,只需
欠薪打12333有用。拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。“12333智询通”智能服务系统通过对12333电话咨询中心知识库和市人力资源和社会保障局门户网站海