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【办理《残疾证》条件】: 中度(二级):能够部分完成日常生活活动(4.56分); 4、双手拇指伴有食指(或中指)缺损。 轻度(三级):基本上能够完成日常生活活动(6.57.5分); 5、单侧拇指伴食指(或中指)缺损;单侧保留拇指,其余四指截
申请工伤认定,劳动能力鉴定,要求赔偿赔偿计算1医疗费计算公式医疗费赔偿金=诊疗金额药品金额住院服务费金额后续医疗费2交通食宿费计算公式交通食宿费金额=交通费住宿费伙食费=单位职工出差交通费标准*往返次数*人数单位职工出差食宿费标准*天数*人
一般是十级,先申请工伤认定,再进行劳动能力鉴定,赔偿额多少要看你的月工资是多少。
从工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准为:六级伤残为14个月的本人工资;如果保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:六级伤残为本人工资的
因何致伤工伤和人身损害的鉴定标准、赔偿标准和法律依据均不同。
如果解除劳动合同关系可以要求11个月的工资的赔偿,此外还有医疗费及停工留薪期间工资等。
手指断了一小节怎么赔,具体要看断的是哪根手指,是骨折还是离断,离断又是从什么地方断,能否再植,以及再植后的功能性如何。一般情况下,除大拇指外,其他的很大可能是十级伤残,具体的级别应由劳动能力鉴定部门出具书面鉴定结论。职工因工致残被鉴定为十级
大拇指筋断了是否有工伤赔偿,要看是否达到工伤的伤残等级。需要做伤残等级鉴定,如果鉴定达不到最低等级的,没有赔偿。如果大拇指关节僵直于功能位的,那么可以达到九级伤残。工伤九级的具体赔偿金额,还是要按具体情况来定。如果职工在工作期间由于事故导致
九级工伤赔偿标准,根据我国工伤保险条例的规定,赔偿的项目有以下这些项目: 第1项是停工留薪期工资,这一项是由用人单位支付的。第2个是医疗费,医疗费的赔偿要依据医院的发票来进行赔偿。第3个是一次性伤残补助金,它的具体金额是员工的工资,员工的工