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副科长试用期不能调动。试用期之内的事业单位干部通常不能进行交流,因此是无法进行调任的;在试用期内可以享受相应的待遇,如果出现严重错误可能会提前结束试用期,然后再进行其他方面的处理;试用期满之后考核合格就可以转正。
校长是无权任命副校长的。公办学校校长没有任命副校长的权利,但是基本上都是由校长推荐副校长人选,上级部门考察后直接任命。副校长通常都有特定的职务,例如有专负责学术或专负责校务的副校长。
经济补偿金计算标准:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人
调研员是国家公务员的一种,属于非领导职务。调研员只在市级以上国家行政机关设置,调研员应当任县处级副职领导职务或者副调研员四年以上。四级调研员等同于副处级。按原来的规定,晋升副调研员,必须担任乡科级正职
可以要求经济补偿,补偿标准为按照实际工作年限,每满一年支付一个月的工资。
早就变动了,现在都大换血了,老人就剩A了。
工作调动的,社保可以直接转移到新单位。 劳动者因工作调动离开原单位的,劳动者在离职时,应当由原单位在法定时间内为劳动者办理社会保险关系转移手续,直接将社会保险直接转移到新单位,让新单位继续为劳动者缴纳社会保险费,新单位招用劳动者后,应当在三
著作权和著作邻接权主要存在下面几点区别: 第一,享有权利的主体不一样。著作权主要是作品的创造者享有,具体包括法人、自然人以及非法人单位。而相比之下,邻接权由作品的传播者享有,比如出版者、表演者、广播电视节目的播放者等; 第二,保护的对象不一
著作权转让和著作权许可使用主要有以下几点区别: 1、是否具有主体变换。著作权的转让指的是著作权主体的转换,著作权由一人转变为另一人所有,受让人成为著作权新的权利主体。而著作权许可并没有进行主体变换,只是著作权人将一部分权利许可给他人在特定条