劳务公司合同里面没有任何工伤补贴怎么办

2024-06-26 3

普法内容

有法律规定的

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与劳务公司签订合同有工伤没有
有工伤保险，劳动者与劳务公司签订劳务派遣合同的，用工单位也应当按照与劳务派遣单位订立的劳务派遣协议为被派遣的劳动者缴纳养老保险、工伤保险等社会保险费用。

2020-07-15 344
出现劳务合同没有签劳务公司有没有工伤认定
没有的。劳务合同是属于劳务关系而不是合同关系，劳务人员发生人身伤害事故的，按雇佣人身损害赔偿处理，不能申请工伤认定。

2020-06-21 100
政府没有对劳务公司有补贴吗
政府对劳务公司有以下补贴：税收返还，主要包括先征后返的所得税和先征后退、即征即退的流转税；财政贴息，对承贷企业的银行贷款利息给予的补贴；财政拨款，这类拨款通常具有严格的政策条件，只有符合申报条件的企业才能申请拨款；其他。

2020-07-03 15

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公司公司里面的律师怎么写劳务合同
1、请律师写个合同这个费用可以与律师进行协商的,但是这个费用不得超过律师行业的指导性收费标准。一般来说,如果是请律师拟定简单的合同,大概这个行业收费是在600到300元左右,如果是更加复杂一点的合同,

2023-08-22 15,340
我在公司里面受伤了. 但是没有签劳动合同. 该怎么办
在签订劳动合同的情况下，发生工伤的时候，有如下处理办法： 1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日

2022-04-13 15,340
在公司上班没有签劳动合同自己辞职有补贴吗没有劳动合同有什么补贴
自己离职是没有任何补贴的。但是，如果用人单位存在违法行为，劳动者离职的，用人单位应当支付经济补偿金。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提

2022-02-27 15,340
劳务合同里面出现工伤该怎么赔偿
依据我国相关法律的规定，劳务合同出现工伤的，认定工伤后由工伤保险进行相应赔偿，如果双方建立的是雇佣关系，由雇主进行赔偿。

2023-06-08 15,340

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公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿
公司没有签订劳动合同辞退员工的，用人单位会从用工那天起超过一个月不满一年，没有和劳动者订立书面劳动合同的，要向劳动者每月支付二倍的工资。公司没有和劳动者签订劳动合同，公司辞退员工后不赔偿的，员工可以申请劳动仲裁解决劳动争议。发生劳动争议，当

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如果进公司没有签合同怎么办
如果公司在建立劳动关系之日起一个月到一年内还没有与劳动者签订书面的劳动合同，第二个月开始应当每个月支付员工两倍的工资。满一年还不签订，视为订立无固定期劳动合同。因此，如果出现这种情形，劳动者可以向单位主张两倍工资。具体可以通过向劳动行政部门

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01:26
没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走
根据工伤保险条例的规定，认定工伤要求职工和用人单位存在劳动关系。因此，即使职工和用人单位没有签订劳动合同，但双方仍存在事实劳动关系，如果在工作中受伤的，仍属于工伤。职工可以申请工伤认定。由于职工与用人单位没有签订劳动合同，只存在事实上的劳动

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