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机关事业单位合同工婚丧假政策依据为《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》。机关事业单位公职人员婚丧假没有具体的法律依据,参考《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》,由本单位规章制度规定。
员工配偶、父母(养父母)、子女、直系兄弟姐妹死亡,市内可请丧假3天本省外地可请丧假5天外省可请丧假7天祖父母、外祖父母、岳父母、公婆死亡,市内可请丧假2天本省外地可请丧假4天外省可请丧假6天. 1.1980年2月20日,国家劳动总局、财政部
事业单位丧假的规定及范围如下: 1、国有企业职工的直系亲属死亡时,企业应该根据具体情况,酌情给予职工1-3天的丧假。 2、直系亲属包括父母、配偶和子女。 3、如果职工死亡的直系亲属在外地,需要职工本人去外地料理丧事的,企业应该根据路程远近,
工作人员在批准的丧假和路程假期间,本人的工资照发,奖金(奖励工资)如何发给,由单位自定;途中的车船费等,全部由工作人员自理。四、工作人员的岳父母或公、婆死亡时,需要其料理丧事的。
目前,国家还没有对非国有企业员工休多少天丧假做出具体规定。根据《关于国有企业职工婚丧假和旅行假的规定》,职工结婚或者直系亲属(父母、配偶、子女)死亡时,可以根据具体情况,经本单位行政领导批准,酌情给予
(一)参照公务员法管理事业单位的工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准和计发办法,按照民政部、人事部、财政部《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放办法的通知》(民发〔2007〕64号)
关于丧葬费的金额问题有以下几点: (一)丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费,分别按本市上一年度3个月和10个月社会平均工资一次性发给。 (二)供养直系亲属救济费,每人每月按当地生活困难补助标准以及物价
根据劳动法的相关规定,如公司员工的直系亲属,直系亲属一般包含父母、配偶和子女发生死亡时,可以根据具体情况,经员工所在公司的行政领导批准之后,酌情给予一到三天的丧假。如果员工的直系亲属在外地发生死亡时,且需要员工本人去外地亲自料理丧事的,所在
根据劳动法的相关规定,如公司员工的直系亲属,直系亲属一般包含父母、配偶和子女发生死亡时,可以根据具体情况,经员工所在公司的行政领导批准之后,酌情给予一到三天的丧假。如果员工的直系亲属在外地发生死亡时,且需要员工本人去外地亲自料理丧事的,所在
单位不按照国家法定节假日休假,应当对劳动者进行调休或者发放三倍工资。根据相关法律规定,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;2、休息日安排劳