劳动仲裁五日不答复怎么办

2022-08-17 17

普法内容

一、劳动仲裁五日不答复怎么办 1、劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。二、劳动仲裁裁决多少日作出？ 1、劳动争议调解仲裁法缩短了劳动争议仲裁裁决的时限，规定仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束； 2、案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日； 3、仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出，如果案情复杂确需延期的，经法定程序批准可适当延期，但是延长的期限不得超过三十日； 4、为了提高劳动争议仲裁效率，更好地保护当事人的合法权益，逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

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