员工休息时间突发急病，费用应该有谁出

2024-06-29 15

普法内容

这个要看是否属于职业病

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上班时间突然发病医药费该谁出
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。

2020-05-10 280
在外地打工休息时间发病该谁负责
有无缴纳医保

2024-07-11 12
午休休息时间突发脑出血属于工伤吗
午休时间脑出血非职业病引起的，不算工伤。工伤认定情形：因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；其他。

2020-10-08 30

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员工在休息时突发急病公司有赔偿责任吗
非上班时间吗如果是非上班时间一般情况下是没有责任的。

2022-10-01 15,340
工人在晚上休息时发生急病，算吗？住院费用该谁承担
工人在晚上休息时突发急病，这是生病，不能算工伤吗。住院费用应该首先自理，然后再报销。但作为职工的就职单位，如果工人家出现困难，应出手援助

2022-10-25 15,340
农民工在休息时间突发脑出血高昂医疗费该谁负责
你说的休息时间是在工作时还是下班后，如果是工作期间发生的，属于工伤。

2022-10-22 15,340
在工地上班时间突发急病
不属于工伤，第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（

2022-10-21 15,340

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00:59
工地突发疾病医疗费用谁承担
工地突发疾病医疗费用由工地负责人承担。根据相关法律规定可知，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。因此导致的损失应当由社保或者单位进行赔偿。如

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01:10
突发事件卫生应急预案管理办法
突发事件卫生应急预案管理办法，分总则，分类和内容，预案编制，审批、备案和公布，应急演练，评估和修订，培训和宣传教育，组织保障，附则9章34条，自印发之日起施行。为规范突发事件应急预案管理，增强应急预案的针对性、实用性和可操作性，依据《中华人

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00:56
退休工资谁发放
退休工资一般由地方社保部门管辖是国家发。退休金全部归属地方社保部门管辖是国家发。参加社会统筹的养老保险，退休养老金在参保当地的社会保险经办机构委托的银行领取。基本养老金社会化发放是指，职工个人按规定参加基本养老保险，并向社会保险经办机构足额

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