离职和批准可以口头说吗

2020-01-01 172

普法内容

口头辞职的，30天后不能强行离职的，试用期内提前三天，试用期后提前三十天书面通知用人单位可以辞职。。

《中华人民共和国劳动法》第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十二条有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用期内的；（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

劳动者可以直接和单位口头说辞职吗
一般情况下不能采用口头形式辞职。劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。但是如果用人单位有违法行为，比如没有签订拖欠劳动报酬的，没有缴纳社会保险的，没有提供必要劳动条件的，你就可以随时解除劳动合同，并不限于书面形式，也不用

2020-01-29 249
暑假工提前离职口头说了可以吗
暑假工提前离职，如果是劳动者在试用期提前三天辞职的，可以用口头形式作出。如果劳动者转正的，必须提前三十日以书面形式通知用人单位。如果是非全日制用工的，劳动者可以随时通知用人单位终止用工。

2021-08-17 23
试用期离职是口头说吗？
依据我国的劳动合同法规定，试用期期间，劳动者提前三天通知用人单位就可以解除劳动合同的。

2024-07-08 15

专业问答更多>>

发邮件说我口头离职批准算是辞退我吗
如果你曾经口头表示离职，那也不算辞退你吧，如果你没有表示过离职，那就算是辞退，可以要求经济补偿。

2022-10-16 15,340
口头的离职可以撤吗
口头提了离职，劳动者未办理离职手续的，可以与用人单位协商，协商一致后继续留在单位工作；若口头提出离职，已办理离职手续或者用人单位不愿继续履行劳动合同的，劳动者可以离职。

2022-11-04 15,340
证明利息可以口头说吗
口头约定利息的，可以让借款方按期偿还口头约定的利息，然后将银行流水记录或者转账记录作为其支付利息的凭证。借款的利息不能超过国家有关规定，没有约定利息或者约定不明确的自然人之间视为没有利息。根据《民法典

2022-07-01 15,340
口头离职，公司可以仲裁吗
以下几点你需要了解： 1、除非你违反了培训协议有关服务期的约定或是违反了竞业避止协议，否则公司不可以收取违约金。 2、口头辞职没有法律效力，你直接走人属于旷工，公司可以依据公司的规章制度对你进行违纪解

2022-07-09 15,340

法律短视频更多>>

01:23
违约金可以口头约定吗
今天和大家分享一下，违约金可以口头约定吗违约金，即当事人可以约定一方发生违约时，向对方支付一定数额的金钱。违约金的约定在约定方式上和别的约定一样，书面约定和口头约定都可以，但口头约定容易发生法律纠纷。在生活中，当事人之间口头约定违约金，

1,259 15,340
00:54
简易程序可以口头起诉吗
简易程序可以口头起诉。一些简单的民事案件，适用简易程序时，经过法官同意可以采用口头起诉的形式。一般起诉都需要交书面形式的起诉状，但如果书写起诉状有困难的，可以用口头起诉。根据相关法律规定，起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本

1,698 15,340
01:03
派出所可以口头传唤人吗
派出所可以口头传唤人。派出所打电话给违法人员，要求其到指定地点接受调查的，是属于口头传唤，当事人不接受传唤的，可以强制传唤。需要传唤违反治安管理行为人接受调查的，经公安机关办案部门负责人批准，使用传唤证传唤。对现场发现的违反治安管理行为人，

3,114 15,340