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1,作为证人的工友不能你此案的作为被告。他可以不出具证词的。他只是证人。 2,只有录音不好使,因为录音的话必须是合法取得,且必须有实物证据作为佐证。 3,工伤鉴定,只要是在工作的时间、地点、为工作而发生的事故,都属于工伤。如果单位不申请,你
劳务合同不能开具工伤认定证明。《工伤保险条例》适用于签订劳动合同的用人单位与劳动者,劳务合同不适用。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。
单位报工伤但没有病例如何处理 做工伤认定的时候需要病历。如果没有齐全的资料可以不受理,所以要及时去大医院检查。 工伤认定 工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工
工伤认定时需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。若工伤认定书与出院诊断书不一致并不会影响赔偿。
到用人单位注册登记地的劳动管理部门申请工伤认定。需要准备以下证据:1:和用人单位存在劳动关系的证明(劳动合同、工作证、考勤表、工资单、厂服等都可以证明与用人单位存在劳动关系。还要准备复印件。2:个人的
单位出具工伤证明没有任何用处,工伤发生后,需要找劳动工伤科进行工伤认定,然后进行工作鉴定,评定伤残等级后,才能要求工伤赔偿。工伤认定申请主体、内容范围、时限、受理主体: 职工发生事故伤害或者按照职业病
工资单单位证明,一般可以让用人单位人力资源部开具,通常需要包含以下内容: 1、劳动者的身份证号码; 2、劳动者的工作年限; 3、劳动者的工作岗位; 4、劳动者的年收入; 5、最后需要用人单位盖章,写清楚开具日期。 除此之外,用人单位在支付工
用人单位不会为劳动者开失业证明。劳动者从用人单位离职的,不会为劳动者开具失业证明,只会向劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明,并且在证明上写明劳动者的离职原因,非因本人意愿离职的,也会在证明上进行注明,劳动者要申请失业保险金的,应当持本单位
公民个人一般不能获得出警证明,但是可以在起诉后请求法官凭职权调取该证据。获得110出警记录方式如下: 1、接警出警记录当事人可以查询,同时可以请求警方就涉案事项的记录提供复印件,作为当事人诉讼或维权的证据之一; 2、委托律师去派出所查询出警