单位不给报工伤，故意拖延超过了一个月，怎么办？

2024-06-22 9

普法内容

目前如果工伤事故申报超过一个月的话，具体单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向市人力资源和社会保障局提出工伤认定申请。用人单位未在30日内提出工伤认定申请的，工伤职工可在1年内直接向济南市人力资源和社会保障局提出工伤认定申请。有的工伤职工因行动不便等原因，无法自己提出申请，为了方便这部分职工，允许其在单位同意的情况下，授权委托单位为其办理相关手续，单位提交工伤认定材料时应一并提交工伤职工授权委托书。

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单位超过一个月未申报工伤，请问我们该怎样办呢？
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2024-06-21 13
单位拖延两个多月都没给工资我，我该怎么办？
根据本律师多年办理相关案件和法律法规的规定，现对于你的问题回复如下：一、可依法被迫辞职，并要求支付经济补偿金、工资和其他损失。二、因劳动纠纷涉及复杂的法律关系和法律问题，不明之处可来电咨询A律师。

2024-06-13 6
工伤申报超过一个月费用不给报销怎样处理
劳动者申报工伤认定的时间是一年，但是工伤认定前得医疗费用便不能走工伤报销了，所以认定申请的办理越快越好，工伤认定申请表等具体材料要去社保局领取填写并准备其他相关材料，到时候会给你一个相关的材料清单。费用方面，一次性伤残和医疗补助金由工伤基

2024-06-14 15

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故意拖延不给，超过一年怎么办？
提前签订的离婚协议在离婚前不生效，只有离婚时协议才生效。若签订协议后一方反悔，主张离婚的一方需起诉到法院解决。

2022-10-16 15,340
单位拖了一个月还不给报到证怎么办？
看是否超过工伤职工本人申请的一年期限，超过的，向法院起诉。

2022-10-24 15,340
单位扣扣员工工资超过一个月怎么办？
单位拖欠工资超过一个月，劳动者可以与用人单位协商解决工资拖欠问题，也可以申请劳动仲裁要求用人单位支付工资。根据《劳动法》第九十一条规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳

2022-06-14 15,340
工伤申报超过一个月费用不给报销怎样处理
劳动者申报工伤认定的时间是一年,但是工伤认定前得医疗费用便不能走工伤报销了，所以认定申请的办理越快越好，工伤认定申请表等具体材料要去社保局领取填写并准备其他相关材料，到时候会给你一个相关的材料清单。

2023-04-08 15,340

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工资拖欠一个月怎么赔偿
工资拖欠一个月是否可以获得赔偿，需要根据处理结果来定。处理方法如下： 1、沟通协商解决。不管是在职还是离职，不管是无故拖欠工资还是不发工资，都应先通过正常的渠道，与公司主要负责人进行沟通协商，弄清楚拖欠或不发的原因，再选择合理的方法去处理；

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01:03
工伤仲裁后单位不赔偿怎么办
工伤仲裁后单位不赔偿可以向当地的法院申请强制执行。因工伤发生的下列费用，按照规定从工伤保险基金中支付： 1、治疗工伤的医疗费用和康复费用； 2、住院伙食补助费； 3、到统筹地区以外就医的交通食宿费； 4、安装配置伤残辅助器具所需费用； 5、

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01:06
报工伤超过24小时还能报工伤吗
报工伤超过24小时还能报工伤。依据工伤管理条例的规定，用人单位为劳动者申报工伤的应该要发生工伤之日起的三十日内提出，工伤职工或者其直系亲属提出申请的，应该要工伤出现一年内提出。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所

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