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能否享受年休假补助,取决于退休前已工作的天数,若有可享受的带薪年休假,既可以要求休息,也可以要求支付日工资收入300的报酬。 具体可参阅如下规定: 《职工带薪年休假条例》第三条“职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满2
我知道5月1日放假几天,不就3天嘛。其中,5月1日为法定节假日,5月3日(星期六)为公休日,5月4日(星期日)公休日调至5月2日(星期五),5月4日(星期日)上班,最新规定的。
年假工资,《企业职工带薪年休假实施办法》第十条规定,用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入的300%支付未休年
1、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天; 2、已满10年不满20年的,年休假10天; 3、已满20年的,年休假15天。 4、国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 5、法律依据:《劳动法
(一)根据国家婚假的规定: 1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,不再享受晚婚假奖励,只有3天法定婚假。 3、结婚时男女双
国庆节节假日是七天的三倍工资。因为国庆节的法定假期为七天,而依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定,用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:元旦;春节;国际劳动节;国庆节;法律、法规规定的其他休假节日。有下列情形之一的,用人单位应当按
一个月只休息四天不合法。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:1、元旦;2、春节;3、国际劳动节;4、国庆节
单休的国庆节放三天。根据相关法律规定可知,全体公民放假的节日:新年,放假1天;春节,放假3天,农历正月初一、初二、初三;清明节,放假1天,农历清明当日;劳动节,放假1天;端午节,放假1天;中秋节,放假1天;国庆节,放假3天,10月1日、2日