实发工资与缴费工资差距很大怎么办？

2024-06-11 27

普法内容

可以申请劳动仲裁，委托律师参与比较好。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

试用期工资与正式工资的差距大吗有多大差距
有以下回答： ”劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准

2024-05-18 26
缴费工资和本人实际工资有差距时法律是怎么规定的？
你的目的是什么；我才好给你针对性的回答。可以免费详情咨询。

2024-07-04 9
缴费工资2700,实发工资
缴费工资不是实发工资，而是应发工资，实发工资是指劳动者应当实际得到或者用人单位应当实际支付给劳动者的工资报酬。

2020-06-17 315

专业问答更多>>

工资与本人实际工资有差距怎么回事
你的目的是什么；我才好给你针对性的回答。可以免费详情咨询。

2022-10-28 15,340
社会保险缴费工资与实际工资之间的差距会产生哪些影响？
社会保险申报工资比实际工资少会对用人单位和劳动者产生什么影响? 社会保险申报工资比实际工资少对用人单位和劳动者产生巨大影响。具体来说,对劳动者而言,社会保险基数低于实际工资,导致其缴纳的社保费用减少

2024-12-28 15,340
与实际收入差距太大怎么办
协商不成，到法院起诉解决。赔偿参考如下《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三十条赔偿权利人举证证明其住所地或者经常居住地城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入高于受诉

2022-10-09 15,340
入职告诉我们的工资与实际上班的工资差距大算不算欺骗员工
若是以定额完成来发放工资，就不算欺骗；若是在订立劳动合同时就明确了最低工资，且并没有完全以定额完成为基数，那就算欺骗了，你可依法提出公司违约，要求解除劳动合同。

2022-10-30 15,340

法律短视频更多>>

01:02
缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
缴纳五险一金是实发工资。五险一金是按照实际工资交的，这里所讲得实际工资指的是工资总额。对于普通企业来说，职工本人的缴费基数是，基本上用人单位上年度以货币形式发放给职工的工资待遇的月均值。包含了社保、公积金个人部分、个人所得税在内的全部应发工

19,441 15,340
01:12
合同工资和实际工资不符怎么办
合同工资和实际工资不符的处理办法如下： 1、申请仲裁或者向法院起诉。如果有发放记录等证据证明企业发放的工资与劳动合同的工资不一致，一旦发生纠纷，仲裁机构和法院会支持以实际工资为准； 2、如果要通过仲裁、诉讼等方式解决纠纷的，劳动者需要提供实

1,064 15,340
00:53
量刑建议书和实际判刑差距大吗
量刑建议书和实际判刑差距不大。量刑建议书只是检察院向法院提出的建议，人民法院可以作为参考。实际的判刑还是需要让人民法院做出判决，根据被告人的实际情况定罪量刑。而且检察院量刑建议也是可以有一定幅度的，并不是固定期限。而法院判决的刑期是固定的，

14,538 15,340