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月工资除以30天,那么就是一天的工资呀。如月工资6000元,那么你可以6000元除以30天,就等于200元。休一天,扣200元.如果有额外的全勤,也是需要扣除的。
社保基数3030每月扣328.15元,3030×(8%+0.5%+2%)+10=328.15元。 社保缴纳比例如下: 1、养老保险单位缴费费率为20%,个人缴费费率为8%; 2、医疗保险单位缴费比例为10%,个人缴费比例为2%; 3、工伤保
扣个税6000税前工资大概是三万左右。居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额。
您所咨询问题较多,一一为您解答: 1,公司应缴纳的部分应由公司自己承担,不能从你工资里扣除,你公司的做法是违法的,可以要求公司将由公司应承担的部分补给你; 2,工资要看你们合同怎么约定的,但是从你描述
社保基数6000个人扣600元。社保缴费的流程如下:1、参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后,由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请;2、新参
看你公司是什么性质肌法冠盒攉谷圭贪氦楷饿,如果是私企,一般老板都是按照最低限上浮一点给上社保,大概袄扣除500-600元,要是国有企业,全额缴纳大概要扣除800-900元
社保的全称是社会统筹保险,它分为几大类城镇职工社会保险城镇自由职业社会保险农村村民社会保险你在原单位的时候属于城镇职工社保范畴,它包括养老保险医疗保险生育保险工伤保险失业保险住房公积金当你辞职未找到工
社保不从工资里扣。个人需要缴纳的部分不计算在工资里面,社会保险是单位必须缴纳的,但是单位缴纳的是一大部分,少部分需要自己缴纳。社会保险是五险一金中的一部分,所以应当按时的交付,这样有利于保障自己的合法权益。根据相关法律规定可知,用人单位应当
社保是当月扣当月的。社保局一般在每月中扣费。每月1到10日为社保经办机构审核期,已经受理过的增减业务,进行审核结算,并核定当月的征收数据;每月11日至当月最后一个工作日,为对单位受理申报时间。缴费单位若有人员增减变化,须在当月及时到社保经办
社保个人扣款比例如下:1、养老保险缴费比例:单位16%全部划入统筹基金,个人8%,全部划入个人帐户。2、医疗保险缴费比例:单位8到10%,个人2%;3、失业保险缴费比例:单位0.5-1%,个人0.2-0.5%;4、工伤保险缴费比例:单位0.