劳动者加班工资規定有什么？

2024-05-20 3

普法内容

员工在单位加班时，单位需要支付员工相应的工资，是按照员工具体的加班时间来确定工资标准的，如果是在法定节假日加班，给三倍工资，；若是在休息日加班，给两倍的工资；在工作日加班，给1．5倍工资。

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劳动者长期加班没有加班工资合法吗？
劳动者长期加班没有加班工资，一般是不合法的。需要注意的是，劳动者的加班费的标准，至少应当是按照国家规定的标准计算。允许公司高于国家规定标准支付加班费，但是却不能低于这个标准支付，或者不支付加班费。

2024-05-16 12
如何认定劳动者加班，如何支付加班工资？
一、如何认定劳动者加班 1、法律意义上的加班是公司安排的加班。如果员工下班后在办公室逗留“自愿加班”，员工的工作事先既不是用人单位的要求、决定，事后也没有用人单位认可的加班记录，那么就不属于法律意义上的加班，就不会得到法律的支持和保护。 2

2024-06-16 19
劳动者能拒绝加班吗，怎样支付劳动者加班的工资？
一、劳动者能拒绝加班吗用人单位要求劳动者超过标准工作时间工作，称为加班加点。正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间，首先必须是由于生产经营需要，其次要与工会和劳动者协商，用人单位不得强迫劳动者加班，也就是说劳动者若不同意加班有权拒绝。

2024-06-23 12

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劳动者拥有固定工资有加班费吗
拥有固定工资的员工加班，也是有加班费的，按照员工的加班时间支付，劳动者在休息日进行加班的，公司要给两倍的工资；在法定节假日继续加班的，用人单位要给三倍的工资作为员工的加班费。

2023-09-23 15,340
劳动者加班有权利享有加班工资吗工资是怎么计算的
劳动者是在试用期加班也是有权利按照法律规定享有加班工资的。根据我国《劳动合同法》的规定用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人

2022-04-25 15,340
劳动者支付加班工资时，支付加班工资时，加班工资的计算标准是什么
支付加班工资，加班工资计算标准 1、计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300% 休息日

2022-03-21 15,340
劳动者加班费与不加班工资的不同
工人加班工资的不同标准：工作日加班费不低于平时工资的150％；休息日加班费不低于平时工资的200％；法定节假日加班费不低于平时工资的300％。

2021-11-03 15,340

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劳动法加班费规定
在我国现行的劳动法的相关规定中，员工加班用人单位需要向其支付加班费，一般平时加班，例如晚上需要加班的，用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资，如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资，法定节假日，例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支

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01:14
劳动法加班费金额标准
在我国现行的劳动法的相关规定中，员工加班用人单位需要向其支付加班费，一般平时加班，例如晚上需要加班的，用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资，如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资，法定节假日，例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支

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01:28
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
今天和大家分享一下公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果根据《劳动合同法》相关的规定，劳动者在公司上班期间，公司如果没有与劳动者签订书面的劳动合同，则公司自用工当日起，超过一个月不满一年没有和劳动者签订书面的劳动合同的，公司应该向劳动者支付

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