在工厂做3年多未签合同未不做有没有补偿

2024-06-05 5

普法内容

未签劳动合同的双倍工资已超过仲裁时产，但你可以到劳动局投诉，要求补缴社保．

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做了3年没签合同能有补偿吗
按《劳动合同法》规定，公司不签劳动合同而用工满一年，应视同已签订无固定期限劳动合同。你可与单位要求签订无固定期限劳动合同，单位不得拒绝。

2020-09-17 196
我在工厂做了六年，合同签过，没买社保。有什么补偿
你是要离开工厂了吗？你可以以单位没为你买社保为由解除劳动合同，并要求12个月的工资赔偿金。

2024-05-25 17
工厂合同签了半年，未做到半年想迟工
签订劳动合同的期限由劳动者和用人单位协商确定。签了一年劳动合同，劳动者也可以提前辞职。一是和用人单位协商一致，解除劳动合同。二是提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。除此

2024-05-12 12

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在工厂做了八年被无故开除有没有赔偿(未签)
如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要支付双倍的赔偿金。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个

2022-10-11 15,340
在工厂做了三年没签合同厂方该赔偿吗
请问有否购买社保呢根据《劳动合同法》规定，用人单位应为劳动者购买社会保险，就您所述，用人单位已违反《劳动合同法》，您可以要求用人单位购买社会保险，提出解除劳动关系并要求用人单位支付经济补偿金。

2022-10-23 15,340
在工厂做了十多年现在了不想签了有补偿金吗？
可有补偿的，建议立即咨询，取得进一步指引。

2022-10-31 15,340
单位不续签，合同到期了，我在工厂做了六年，有补偿吗
1、合同到期单位不续签，或者新合同待遇降低你不续签，可以要求单位支付补偿金 2、《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的； 3、第四十六条有下列情形之一的，用人单

2023-09-06 15,340

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满一年未签劳动合同如何赔偿
满一年未签劳动合同的，无需赔偿，应当由用人单位支付两倍的工资报酬。法律明确规定，用人单位招用劳动者的，应当在一个月内与劳动者签订劳动合同。与劳动者确立劳动关系后，满一年未签订劳动合同的，不需要向劳动者进行赔偿，只需要向劳动者每月支付二倍的工

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未签劳动合同未交社保怎样赔偿
单位超过一个月未签劳动合同，应当向劳动者每月支付两倍的工资作为赔偿。而单位拒绝缴纳社保的话，劳动者可以单方面提出解除劳动合同的请求。在解除合同的同时，劳动者可以要求众人单位支付相应的经济补偿。经济补偿的数额，需要结合劳动者在本单位中工作的年

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工作一年多没签合同可以赔偿吗
工作一年多，用人单位却没有和员工签订合同的话，用人单位应当按照我国劳动合同法第八十二条的规定，给予员工相应的赔偿。具体的赔偿数额，需要结合员工的工资水平状况以及签订的合同的状况来进行判断。一般情况下，自用工之日起一个月内，用人单位就应当与劳

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