为什么国企借调不让回原单位

2020-04-08 1,510

普法内容

原则上来说借调后工作关系还是在原单位的，只是来这个单位帮帮忙而已,劳动合同仍在派遣单位，不让回去可以申请劳动仲裁帮助。借调目的，通常有以下三种： 1.借调单位欠缺具有某种才能的人员，而恰巧被借调人员却拥有相关才能，经上级机构安排后，借调人员暂时离开原任单任，并到借调单位任职。在这种情况下借调的人员通常都是专业的管理人员或技术人员。 2.借调单位属临时性质，在完成某事工后即行解散。为免整个计划皆交由临时员工进行，部份人员会由不同部“借”到借调单位工作，直至事工完成，各借调员工会返回原单位工作。 3.借调属员工才能发展计划的一部份，让员工接触不同单位的工作，增广见闻。员工会在指定时间派驻往借调单位，并在借调期后返回原任单位工作。

《借调人员管理办法》第七条公司办公室和经营发展部为借调人员管理部门,其余部门人员借调后,应及时办理相关调动手续。原则上从事技术和业务服务工作的借调人员归属经营发展部管理,从事行政服务工作的借调人员归属公司办公室管理,若有特殊情况提交公司长办公会审议, 第八条借调人员在借调期间的工资及正常福利待遇不变, 第九条借调人员的借调期限原则上为一年,借调期满后工作岗位由公司经理办公会审议安排。第十条如因工作需要,确需延长借调工作时间的,借调人员应及时告知借调期限所属部门,并按以下要求办理： (一)若借调人不愿再继续从事借调工作,应在借调期满一个月前向借调期间所属部门提出申请,由公司经理办公会审议并选派新的借调人员, (二)若借调人愿意继续从事借调工作,应在借调期满一个月前向借调期间所属部门提出申请,并提供借调单位开具的继续借调工作说明。由公司经理办公会同意后,继续派驻借调单位工作。 (三)原则上借调人员在借调期满后可以回公司工作,但如有特殊情况需要继续从事借调工作的,借调人员应服从相关安排。第十一条借调人员在借调期内应服从借调单位的管理,遵守借调单位的规章制度,认真完成工作任务。若违反有关规定、玩忽职守、贻误工作造成借调单位经济损失或者社会不良影响的,按照借调单位以及公司相关规定给予处分,情节严重者报上级主管部门处理。第十二条借调人员在借调工作期间,享受国家规定的休假待遇。休假申请获得借调单位同意后,应及时报公司办公室备案。第十三条借调人员属于专业技术类别的,借调满1年后要继续借调的,以后每满半年专业技术积分加0.3分,每满1年专业技术技术积分加0.5分,以此类推。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

借调期满后如何回原单位
借调期满后回原单位的方式如下：1、向原单位反映借调期已满，要求回到原单位工作；2、向借调单位申请，因借调期满希望回到原单位工作。借调是指用人单位之间，因工作需要而采取借调工作人员的形式。通常由借调单位和被借调单位之间签订借调合同。原则上从事

2021-12-11 8,956
借调后原单位不发绩效
“借调人员”现实当中真有，严格意义上没有这一说法，若人事部门认定缺岗可通过招考或调动解决。奖励性绩效工资按照单位规定考核发放，若单位文件有规定不发那没办法。

2020-06-14 833
调走还能调回原单位吗
职工调走之后，是可以调回原单位的。但是这里有一个必需的重要前提，那就是上一级人事主管部门认为原单位的工作需要当事人而同意再将当事人调回原单位。

2021-12-12 272

专业问答更多>>

借调十几年被借调单位退回原单位怎么办？
能怎么办本来就是借调，退回原单位不也属正常吗。

2022-10-29 15,340
借调还会回原单位吗？
原则上来说借调后你的工作关系还是在原单位的，只是来这个单位帮帮忙而已，但是中国的事情很多都不能套法律法规的，还是要跟领导沟通好。借调目的，通常有以下三种： 1.借调单位欠缺具有某种才能的人员，而恰巧

2023-09-10 15,340
借调期满后如何回原单位
借调期满后回原单位的方式如下：1、向原单位反映借调期已满，要求回到原单位工作；2、向借调单位申请，因借调期满希望回到原单位工作。借调是指用人单位之间，因工作需要而采取借调工作人员的形式。通常由借调单位

2021-12-17 15,340
单位申请调回原单位怎么处理
政策性问题建议咨询当地政府及相关职能部门，因各地政策差异，无法做出详细解答。

2022-10-29 15,340

法律短视频更多>>

01:22
单位恶意调岗怎么办
单位恶意调岗，有以下的三种处理方法，具体如下： 1、收集证据。劳动者听闻调岗相关事宜后，要具备证据意识，留意并收集证据。关于调岗原因、范围、涉及人员、新岗位工作内容、地点、薪酬变化，可通过拍照、录音录像、公证等固定证据方式，收集公司公告、书

7,813 15,340
00:59
企业转让原债权债务怎么办
根据《中华人民共和国民法典》及其他法律的相关规定，经过对方当事人的同意，企业可以将债权债务一并转让给第三人，这属于债权债务的概括承受。原债务人将债务转移给第三人之后，债权人可以向新的债务人主张权利，要求其偿还债务以及从债务。但是需要注意的是

873 15,340
00:55
离婚不告诉单位有什么后果
离婚不告诉单位没有后果。离婚本来就属于夫妻双方的事，除了军婚离婚需要征得军人同意外，其他离婚方式，都可以由夫妻双方自主决定。我国不仅保护男女之间的结婚权，也保护男女之间的离婚权，这属于夫妻之间的个人权利，单位无权插手与干预，也不得以离婚未告

4,749 15,340