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只要他未被开除,他是可以在工作单位进行续保的。《劳动法》及《社会保险法》均规定,用人单位应当为员工购买社保,即五险,至于公积金则看各地实际了。
缓刑考验期应当在社区矫正机构执行。那么对宣告缓刑的犯罪分子,在缓刑考验期限内,依法实行社区矫正,如果没有违反相关法律法规的,缓刑考验期满,原判的刑罚就不再执行,并公开予以宣告。
缓刑考验期间又犯故意伤害罪的会撤销缓刑。 《中华人民共和国刑法》第七十七条规定:被宣告缓刑的犯罪分子,在缓刑考验期限内犯新罪或者发现判决宣告以前还有其他罪没有判决的,应当撤销缓刑,对新犯的罪或者新发现
《社区矫正实施办法》第二十五条明确规定缓刑、假释社区矫员列情形由居住同级司行政机关向原裁判民院提撤销缓刑、假释建议书: 1、违反民院禁止令情节严重; 2、未按规定间报或者接受社区矫期间脱离监管超月;
适用缓刑的犯罪分子虽然可以回归社会生活,不用像其他被判处有期徒刑的犯罪分子一样限制人身自由,但是缓刑也有固定的考验期,在考验期内罪犯的某些权利也被限制了,所以犯罪分子在社会上生活还是需要注意一些事情,
被宣告缓刑的犯罪分子,在缓刑考验期限内必须遵守下列规定: (1)遵守法律、行政法规,服从监督; (2)按照规定定期向执行缓刑的机关报告自己的活动情况; (3)遵守考察机关关于会客的规定; (4)离开所
缓刑考验期的期限需视情况而定: 1、拘役的缓刑考验期限为原判刑期以上一年以下,但是不能少于二个月; 2、有期徒刑的缓刑考验期限为原判刑期以上五年以下,但是不能少于一年缓刑考验期限; 3、缓刑考验期限,从判决确定之日起计算。 缓刑考验期限内必
当事人构成故意伤害罪是否可以取保候审需要根据具体的情况来决定。根据我国刑事诉讼法的相关规定,如果当事人可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑、当事人没有社会危险性、当事人的羁押期限届满,但案件尚未办结等就可以申请取保候审。如果不符合取保候审的
故意伤害罪是刑法第二百三十四条。 根据《中华人民共和国刑法》的规定可知,故意伤害罪是指故意伤害他人的犯罪行为,其具体量刑标准如下:1、故意伤害他人身体致人轻伤的,应被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;2、故意伤害致人重伤的,处三年以上十年