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经常延迟发工资是否合法

经常延迟发工资是否合法

2022-06-06 496
普法内容
经常延迟发工资不合法。延迟发工资也就是拖欠工资。经常延迟发工资,协商索要无果的,劳动者可以向劳动行政部门进行投诉。用人单位违反了国家的规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门需要依法处理。 依据《工资支付暂行条例》规定各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十条  用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。

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林峰律师 林峰律师

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