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1、到新公司缴纳,做到无缝衔接:这是处理个人续交社保,保障权益最理想的方式。如果新单位跟之前的单位都属于同一社保统筹区域,就不需要转移社保关系。新单位就可以直接交上,可以说是完美结合。只需将你的社保号告诉新单位就行了,无需个人去社保局办理其
1.如果是在本市转移,需要原单位出具解除合同证明,并由原单位做减员 (1)个人缴费:带着档案,解除合同手续,保险手册等交到当地劳动部门即可 (2)新单位缴费:带着档案,解除合同手续,保险手册等交至新单位,由新单位做增员处理。 2.如果是异地
员工离职后,用人单位应当在解除或者终止劳动合同的十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。异地转移社保的,参保人员需要到原单位所在地劳动部门办理养老、医疗保险转移凭证,有入职岗位的,再将上述材料交由新单位办理社保手续。
如果是当地户口的话是可以个人缴纳社保的。但以个人方式参保,只能参加养老和医疗。如果继续由原公司交,肯定要自己承担公司负责的部分啦,那就要出更大比例,但是可以参保其他三险。个人参保需要凭身份证原件、复印
对于保险是不能提出来的。你只能继续买,到一定年限后可以不再买,再到退休年龄禽退休金。如果你离职后还在原来的城市工作的话,没必要提取社保呀,直接转到新工作单位就行。 公积金就看你买没买房了。要是一直没买
员工离职的社保何时退要根据实际情况而定,必须在符合规定的条件下才可以退保,如参加人员达到退休年龄但未缴满15年的、劳动关系结束的、出国定居的、死亡的等,具体情况由社保部门认定。
1、劳动者离职之后可以自行去当地的社保经办机构办理社保登记手续,之后每月按社保经办机构核定的费率来缴纳社保费用即可。但是只能自行缴纳养老保险和医保这两种社保。 2、法律依据;《中华人民共和国社会保险法
员工离职当月的社保,应当由用人单位办理社会保险转移手续。员工从用人单位离职的,用人单位必须在十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续,员工离职后,找到新单位的,应当将社会保险关系转移到新单位,与新单位共同缴纳社会保险费;没有新单位的,可以由
正常离职后员工的社保,可以办理转移或者办理转出。离职后已经找到了新单位的,那么员工可以办理转移手续,由新的单位进行续保。离职后没有找到新单位的,可以转由自己个人进行续缴,从单位的账户转移到自己的账户当中。具体流程是: 1、离职后已经找到了新
离职了五险一金的处理如下: 1、停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大; 2、由个人全额缴纳,即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳; 3、找到新的工作单位,办好社保转移受手续; 4、离职时对公