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合同期没到辞职工龄怎么算

合同期没到辞职工龄怎么算

2024-06-21 8
普法内容
根据你工作的时间长短来计算。

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    辞职后到新单位,工龄的计算方式如下: 1、重新入职的,工龄从重新入职之日起重新计算,以前的工龄不算; 2、如果单位愿意合并计算,可以与新单位协商合并工龄计算。 一、工龄的计算方法如下: 1、连续计算法。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其

    2022-06-24 13,720
  • 合同到期辞职不愿续签职工辞职有补偿没
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    不需要,《劳动合同法》第四十四条规定,有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的 (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的 (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的 (四)用人单位被依法宣告破产的 (五)用人单位

    2024-07-08 8
  • 辞职算工龄吗
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    只要是正常工作,工作时间都是工龄。根据我国现有政策和相关规定,职工退休必须同时达到两个条件:即法定退休年龄和缴费年限满15年以上。

    2020-12-02 681
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  • 劳动合同到期前入职算不算工龄

    1、单位的说法不正确,单位应该按照你在这家单位的所有工龄计算经济补偿金。 2、单位是在劳动合同未到期时解除劳动合同,不管是08年之前还是之后,都是按照在这家单位的所有工龄计算经济补偿金。 3、劳动合同

    2022-01-13 15,340
  • 国企合同到期了合同没到期辞职怎么办?

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    2022-10-27 15,340
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    工龄指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言,劳动者辞职之后,进入新单位工作的,以前单位的工龄应当与新单位的工作年限连续计算。但是,劳动者与新单位解除或者终止劳动关系时,新单位应当

    2022-05-28 15,340
  • 没到期就辞职合同怎么有效

    劳动合同未到期,员工辞职除和用人单位约定的培训服务期未满需要支付相应的培训费用外,不需要承担法律后果。劳动者想要辞职的应当提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。在试用期内提前三日通知用人

    2022-11-12 15,340
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  • 合同没到期可以辞职吗 01:19
    合同没到期可以辞职吗

    员工在劳动合同没到期时,也是可以办理辞职的,原则上来说,员工是否要辞职与劳动合同是否到期,并没有直接的关系。 但根据《劳动合同法》的相关规定,员工辞职,应该提前30天通过书面的形式通知用人单位,即可解除劳动关系。如果员工还在试用期内的话,则

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  • 合同不到期辞职有违约金吗 01:25
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    合同不到期辞职是否有违约金,要根据合同的约定来处理。但是一般没有违约金。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。所以合同未到期辞职也是可以的,只要提前30天通知用人单

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赵佳律师 赵佳律师

北京衡宁律师事务所 | 专职律师

擅长:合同纠纷、知识产权、公司法、刑事辩护
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