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我们知道,员工的行为属于职务行为,如果给公司造成损失的,先由公司自己承担。那么,在公司内部,因工作失职造成公司财物重大损失的怎么处罚呢?员工因重大过失造成公司损失的,公司可要求其赔偿。劳动者如何赔偿以及赔偿的方式,主要依据《工资支付暂行规定
劳动者工作失职的,单位可以依据双方劳动合同的约定或单位规章制度的规定、过错的大小、损害的程度,以及劳动者的工资收入水平来确定给单位的赔偿。除此之外,情节严重的,用人单位可以单方解除劳动合同。
民警把物证丢失对民警的处理:首先要看证据的重要性,以及是否能够采取补救措施。如果证据证明力较小,可以采取补救措施的,一般处以警告就可以了。相反如果无法补救,造成严重后果,可以向有关机关检举、控告。
玩忽职守罪的追诉期限要根据其法定最高刑来判断,根据《刑法》第八十七条,犯罪经过下列期限不再追诉:(一)法定最高刑为不满五年有期徒刑的,经过五年;(二)法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的,经过十年;
建议当事双方现场协商,达成后以不立案处理,开具事故证明以便保险理赔
民警首先会认真向求助人了解失踪人员相关情况,制作询问笔录,并要求求助人提供失踪人员的近期照片。然后根据初查情况,确定是否为失踪警情,并将失踪警情按照分级管理要求开展查找工作。公安机关要根据初查情况,确
离职了五险一金的处理如下: 1、停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大; 2、由个人全额缴纳,即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳; 3、找到新的工作单位,办好社保转移受手续; 4、离职时对公
主动辞职是无法领取失业金的。领取失业金需要满足三个条件:已交保险且缴满一年、非本人意愿中断就业、已登记失业,并有求职需求。所谓非本人意愿中断就业,一般是指终止了劳动合同的;被企业单位解除劳动合同的;被企业单位开除或者辞退的;因为企业单位以暴
遇到民间借款纠纷时,出借人应该使用法律武器维护自身权益,在符合起诉条件的情况下,可以按照民事诉讼法相关要求,准备起诉材料,向人民法院提起诉讼,请求人民法院判决对方偿还借款并承担违约责任。 在起诉前,应准备搜集相应的证据并起草起诉状。 证据材