提离职后剩余的调休假不批

2020-03-01 652

普法内容

在你提交了离职申请之后的30天之内。你还是公司的员工，是员工就得遵守公司规章制度，该走的程序还是要走，把你手上的工作交接完了之后，剩下的几天给人事说明，批准之后，方可休假。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条辞职是劳动者的权利，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位可以解除劳动合同，无需单位的批准。因此，您提前申请了辞职，可以要求解除劳动合同。第八十五条用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，可以由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

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离职时剩余调休怎么处理？
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2023-06-24 38
离职时剩余的假期怎么算工资
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2020-01-04 628
主动离职剩余提成可以给么
可以拿提成，这是个人合法所得。劳动者主动提出辞职，用人单位克扣劳动者的工资是违法的。

2020-08-07 195

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离职时剩余调休怎么处理？
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退休后里面剩余账户余额能否打回余额？
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2022-03-15 15,340

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企业破产后剩余债务怎么办
根据《中华人民共和国破产法》和《中华人民共和国公司法》的相关规定，公司资不抵债后可以向法院申请破产，法院受理破产之后，公司应当及时成立清算组对法人财产进行清算。公司财产应当向偿还债务，债务包括清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，

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