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办公室内安装监控是否侵犯隐私需要视情况而定: 1、用人单位对于劳动者有监督管理权力,而办公室属于不具隐私性质的公共场所,公司出于监督、管理员工及保障公私财物安全的需要,是有权在办公室安装摄像头的。从法律上看,这一行为并不天然地侵犯公司员工的
公司装监控是否属于侵犯员工隐私,要根据实际情况来定。办公室装监控监视员工,并不必然侵犯隐私权,不一定违法。但单位使用摄像头要受到以下的限制: 1、安装监控设备应当按规定报批备案; 2、应当向员工明示先知,因为这些监控手段的使用,会使雇员的人
有人私自查询个人信息有证据证明私自调取,就可以证明是违法的.侵犯其隐私权。公民个人,经法定的审批程序,可以查询其他公民的个人信息;如果个人未经法定审批程序,私自查询的,肯定是违法行为。
属于侵犯隐私。可以要求公司承担侵权责任。承担侵权责任的方式主要有: (一)停止侵害; (二)排除妨碍; (三)消除危险; (四)返还财产; (五)恢复原状; (六)赔偿损失; (七)赔礼道歉; (八)
严格说,没有她的同意,偷拍偷录是侵犯隐私的行为,但没有严重后果还谈不上犯法追究责任,可以作为证据。
用人单位在公共场所安装摄像头,并向劳动者明示的,不侵犯个人隐私,在非公共场所安装摄像头的,是侵犯个人隐私的。《中华人民共和国劳动法》规定员工应当按照劳动合同约定履行义务,也应当遵守单位纪律以及规章制度
不知道公司是监控了你们何种方式的通信。如果是私人账户,私人书信则属于侵犯隐私权的行为。如果是工作账户上,公司的行为则不算侵犯了员工的隐私权。
行为人实施了侵犯他人个人隐私的犯罪行为,会怎么判需要根据其触犯的具体的罪名来分析。比如,如果侵犯个人隐私,同时满足了侵犯公民个人信息罪的犯罪构成要件的话,就触犯了侵犯公民个人信息罪,情节严重的,需要判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处
侵犯隐私权起诉,只要有明确的被告,那么就可以直接以侵权之诉起诉。起诉必须符合下列条件: 1、原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织; 2、有明确的被告; 3、有具体的诉讼请求和事实、理由; 4、属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉
侵犯个人隐私权要赔偿多少钱,可以根据双方当事人的协商进行决定。侵犯公民个人隐私属于民事侵权,受害者可以要求侵害者停止侵害、恢复名誉、赔礼道歉、赔偿损失。具体的赔偿可以根本对被侵权人造成的损失而定,当然包括精神损害和经济损失。依据《中华人民共