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认缴制下实收资本不需要验资了。 注册资本实缴登记制度转变为认缴登记制度,工商部门只登记公司认缴的注册资本总额,无需登记实收资本,不再收取验资证明文件。 注册资本不验资入实收资本有如下几方面好处: 1、设立公司注册资本以及缴足期限由股东自行约
实收资本金是指企业实际际收到投资者投入的资本金。在一般情况下,实收资本金等于注册资本金。对合资企业来说,按照合营协议、合同规定分期投资时,在未缴足认缴的出资额之前,实收资本小于主册资本。但各方的出资比例仍应与合同所确定的比例相同。逾期未缴或
这需看该款项通过何种途径入账的,如果是直接由投资人转入的。这只能记借款,不能归为实收资本。股东可以用货币出资,也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资;但是
公司法中的实收资本不需要验资。可直接申请工商登记。根据有关法律法规,公司章程规定的注册资本由登记机关登记,以募集方式设立的股份有限公司的注册资本应当进行验资。
股东以单位名义出资的,可以使用承兑汇票。以个人名义出资的,不能使用承兑汇票。
1、注册资本是企业在工商登记机关登记的资本金的上限 2、注册资本可以分批缴纳,按公司法规定,可以在2年分批缴足 3、已经缴纳的那部分就是实收资本,与注册资本的差要在规定年限内缴足
竣工验收需要准备的资料如下: 1、工程竣工验收备案表,竣工验收备案表应由建设单位填写并提交; 2、竣工验收类文件,包括建设工程质量监督报告、工程竣工验收报告、工程质量评估报告、工程竣工报告; 3、单位工程质量验收文件,包括单位工程质量竣工验
我国公司法对注册公司是否需要验资没有强制性规定,即验资已不再是注册公司所必需的程序之一。根据我国2014年起实施的公司法,申请注册公司从注册资本实缴登记制转变为认缴登记制,且取消了有限责任公司最低三万元人民币、股份有限公司最低五百万元人民币
缴纳五险一金是实发工资。五险一金是按照实际工资交的,这里所讲得实际工资指的是工资总额。对于普通企业来说,职工本人的缴费基数是,基本上用人单位上年度以货币形式发放给职工的工资待遇的月均值。包含了社保、公积金个人部分、个人所得税在内的全部应发工