您的位置:法师兄 > 律师普法 > 在一个公司辞职!需提前做哪些工作?
在一个公司辞职!需提前做哪些工作?

在一个公司辞职!需提前做哪些工作?

2024-05-06 12
普法内容
如果是在试用期的话,需要提前3日通知公司就行。如果过了试用期,那就需要提前30日书面通知公司。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 跟公司没签合同,我不做了,需不需要提前一个月辞职
    跟公司没签合同,我不做了,需不需要提前一个月辞职

    没有签劳动合同属于公司违法行为,可以要求双倍工资赔偿

    2024-06-11 8
  • 辞职前一个月还需要工作吗
    辞职前一个月还需要工作吗

    辞职前一个月还要干活。我国法律规定,正式员工应以书面形式提前三十日通知用人单位,可以解除劳动合同。提出辞职至用人单位还没有正式解除劳动合同之前还需要正常工作,交接自己所负责的工作至公司其他员工。如果员工提前一个月书面向单位申请离职,或者与单

    2022-09-22 2,123
  • 公司提前一个月通知员工辞职还需要给工资么
    公司提前一个月通知员工辞职还需要给工资么

    公司提前一个月通知员工离职,若是属于违法辞退的,用人单位应当支付劳动者赔偿金,标准为二倍的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

    2020-10-04 343
专业问答更多>>
法律短视频更多>>
  • 企业拆迁诉讼前能做哪些调查工作 00:59
    企业拆迁诉讼前能做哪些调查工作

    企业拆迁诉讼前能做的调查工作如下: 1、调查征收项目的前置性文件,以及它的合法性; 2、审查征收项目依据的法律法规、规范性文件、政策性文件及它的合法事宜; 3、调查征收决定的公告的方式和内容合法性; 4、调查房屋征评估程序的合法性; 5、调

    492 15,340
  • 辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗 01:27
    辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗

    辞退员工提前一个月通知了是否需要赔偿要根据以下几点来判断: 1、单位辞退员工,提前一个月通知,只是不需要支付员工未通知员工的一个月工资的补偿,但是单位还是需要支付员工解除劳动关系的经济补偿; 2、根据辞退的原因不同,单位是需要支付员工经济补

    2,264 15,340
  • 离婚前需要做哪些准备 00:57
    离婚前需要做哪些准备

    离婚前需要做的准备如下: 1、如果是协议离婚的,要签订好离婚协议,然后带齐结婚证、身份证和离婚协议书等材料到婚姻登记机关办理离婚登记;离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见; 2、如果是诉讼

    394 15,340
孟金龙律师 孟金龙律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、继承、公司法
咨询律师
158-1008-6858
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?