如果劳动合同没签被起诉该怎么办呢？

2024-06-03 10

普法内容

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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如果被动解除劳动合同该如何办呢。
协商解除劳动合同，既可以属于被动离职，也可以是主动离职。如果是公司提出，则是被动离职，需要给于一定的补偿。如果是员工提出，则属于是自动离职，没有补偿。

2024-05-25 21
企业没签劳动合同被员工起诉的结果
劳动纠纷只能先仲裁,对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理,仲裁结果对诉讼没影响。没有劳动合同,所有人要提供能证明和单位存在劳动关系的证据,工资卡、出勤卡之类没有劳动合同,在单位工作不超过一年的,可以要求从入职第二个月起的双倍工资补偿。

2020-09-23 664
如果没有劳动活同呢？请问我该怎么办
用人单位自用工之日起一个月内应与你签订劳动合同；超过一个月不满一年未签订劳动合同的，你可以要求单位支付这期间每个月2倍的工资；超过一年未签订劳动合同视为单位与你签订了无固定期限劳动合同。

2024-07-02 12

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没签劳动合同被员工起诉有什么后果
劳动者起诉公司是有法律依据的，根据法律规定，用人单位自用工作之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者在每月支付双倍的工资。双倍工资最多不超过11个月. 如果劳动者要求公司补

2022-01-31 15,340
如果没签合同投诉导游该如何办呢？
国家旅游局和保监会公布的《旅行社责任保险管理办法》自2011年2月1日起施行。根据该办法规定，在中华人民共和国境内依法设立的旅行社，应当依照《旅行社条例》和该办法的规定，投保旅行社责任保险。旅行社责任

2022-07-26 15,340
如果签劳动合同没看怎样办?
申请劳动仲裁很简单：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据，然后去当地仲裁委申请立案就可以！立案后，你去找新工作，不耽误什么！前提是有证明劳动关系的证据！比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好

2023-04-07 15,340
如果没签劳动合同起诉胜率是多少
建立劳动关系需要签订劳动合同，否则，就违反了《劳动合同法》第十条的规定，需承担支付第八十二条规定的二倍的工资的法律责任，时间从工作满一个月的次日起开始计算，但最多不超过11个月。建立劳动关系却不签订劳

2022-10-17 15,340

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工资要不到怎么办没签劳动合同
没签劳动合同工资要不到的，劳动者可以准备好其他证明劳动关系存在的证据，到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，如工作证、考勤记录、证人证言等。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，没签劳动合同而且用人单位不发工资的，劳动者可以到

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如果签了不合理的合同怎么办
先找对方当事人进行协商，协商不成的，可以向具有管辖权的人民法院提起诉讼。不合理的劳动合同需要经过仲裁前置才可以向人民法院起诉。根据我国法律的规定，对于显示公平的合同、因欺诈、胁迫、重大误解签订的合同，可以向人民法院申请撤销。对于格式条款的合

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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
今天和大家分享一下公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果根据《劳动合同法》相关的规定，劳动者在公司上班期间，公司如果没有与劳动者签订书面的劳动合同，则公司自用工当日起，超过一个月不满一年没有和劳动者签订书面的劳动合同的，公司应该向劳动者支付

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