公司拖欠员工工资未足额出资股东该担责吗?

2022-12-12 10

普法内容

公司拖欠员工工资未足额出资股东没有责任。公司有独立的财产权利，以公司财产对债务承担责任。股东仅以认缴的出资为限对公司承担责任，但股东违反法律、行政法规和公司章程，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。公司拖欠员工工资处理方法： 1、员工可以与公司协商，要求其及时发放工资； 2、协商不成的，员工可以向劳动行政部门举报； 3、向仲裁委员会依法申请仲裁；或者依法向法院起诉； 4、找公司相关部门及领导，把实际情况向公司的有关部门有关领导进行询问，通过询问来了解未发工资的原因，双方就此事进行协商，以此来解决工资拖欠的问题若协商未果，若公司有工会部门，找工会领导从中进行调解，三方进行充分的协商，最后解决拖欠工资的问题。若以上协商均无果，可以向当地劳动仲裁部门提起仲裁申请，请求劳动仲裁部门给予解决。填写仲裁申请书，仲裁部门有相关的统一的文本格式，你可以到仲裁部门领取申请书，按申请书的要求填写仲裁申请书。法律依据：《中华人民共和国公司法》第二十条公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程，依法行使股东权利，不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益；不得滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益。

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股东出资未足额出资对外承担责任
有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。

2020-11-22 246
未到出资期限股东未足额出资是否承担责任
依据我国相关法律的规定，出资期限未届满的，股东不属于出资违约，股东对公司债务不承担责任，但如果公司破产清算的，视为未履行出资，要承担责任。根据《中华人民共和国公司法》第二十八条规定，股东应当按期足额缴纳公司章程中规定的各自所认缴的出资额。股

2020-07-30 180
股东未足额出资的
股东负有对公司严格的出资义务，应当按期足额缴纳公司章程中规定的各自所认缴的出资额。以货币出资的，应当将货币出资足额存入有限责任公司在银行开设的账户;以非货币财产出资的，应当依法办理其财产权的转移手续。足额出资后，也不得抽逃出资。

2020-07-31 303

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未到出资期限股东未足额出资是否承担责任?
依据我国相关法律的规定，出资期限未届满的，股东不属于出资违约，股东对公司债务不承担责任，但如果公司破产清算的，视为未履行出资，要承担责任。根据《中华人民共和国公司法》第二十八条规定，股东应当按期足额缴

2023-10-05 15,340
股东未足额出资时的公司债务由谁承担？
股东未足额出资时，公司债务仍由公司承担。 1、公司是企业法人，有独立的法人财产，公司以其全部财产对公司的债务承担责任。 2、有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任;股份有限公司的股东以其

2022-10-14 15,340
公司拖欠员工工资员工工资仲裁股东资产是什么？
用人单位拖欠劳动者工资的，劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；；也可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍

2022-07-05 15,340
股东未足额出资股东权利受限？
我国法律制度中并没有明确规定股东未足额出资的情况下是否要限制股东权利，但《公司法》明确规定，股东在约定的期限内没有完成出资义务的，除了要补足出资，还需要对其他已经足额出资的股东承担相应的违约责任，股东

2023-11-27 15,340

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股东未出资到位对外如何担责
股东未出资不足的话，需要承担一定的对外责任。具体来说，在公司资产不足以清偿债务的情况下，股东应该按照注册资本的要求补足出资，以清偿债务。根据我国《公司法》的相关规定，公司股东出资不足的，要对公司承担补缴出资额的责任。如果股东是以货币，即以现

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怎么告公司拖欠工资
用人单位不发工资，劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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00:54
公司拖欠工资离职有赔偿吗
公司拖欠工资员工离职时，当然有补偿。公司拖欠工资属于公司存在过错，法律规定因公司过错导致劳动合同解除的，劳动者可以向公司请求支付经济补偿金。经济补偿金的数额根据劳动者在公司的工作年限为标准，工作满一年可以请求一个月工资的经济补偿金，经济补偿

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