加班存休到过年休吗，请知道的各位告诉我，谢谢

2024-06-19 17

普法内容

平时（晚上加班、周末加班）依法可以等值调休，比如，周末加班一天，那么可以调休一天，如果不调休，单位应当支付相应的加班工资（晚上加班支付不低于本人工资150％的工资、周末加班支付不低于本人工资200％的加班工资），法定假日原则上不允许加班，但是特殊情况和岗位必须加班的，应当支付不低于本人工资300％的工资，且，法定假日的加班不可以调休。休年假不存在调休的问题，因为国务院带薪年休假规定，单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。也就是说，在单位能够合理安排生产等情况下，再根据劳动者申请，单位批准的可以休年假。符合年假的职工没有休年假的，单位应当支付300％的工资。附：劳动法：第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。职工带薪年休假条例：第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第四条职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的。

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加班调休周末平时怎么办，有人知道吗，告诉我谢谢
是一个公司的员工，我们每天正常上班是8小时，经常要加点或是加班，（加点就是平时周1到周5的加班，加班就是周末的加班。加点的工资是平时的1．5倍，加班的工资是平时的2倍），可是公司要求我们调休时要先调加班的，我在此想问一下这样的要求是不是合理

2024-06-19 11
节假双休日加班补休是哪些，请知道的各位告诉我
根据企业工资支付相关规定：用人单位根据实际需要，安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的200％支付工资；安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的300％支付工资。由

2024-06-02 3
延时加班能调休吗，谢谢
1、用人单位不得违反劳动法规定延长劳动者的工作时间。平时加班必须支付加班工资，不能用调休来补偿。休息日的加班可以用补休的办法来补偿。平时加班为平时工资的1．5倍，休息日为两倍。因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工

2024-05-13 11

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加班存休到过年休可以吗
可以要求用人单位支付加班费。但是，劳动者主张加班费，应当就加班的事实承担举证责任，劳动者有证据证明用人单位掌握加班的证据的，用人单位不提供的，应当承担不利后果。因为按劳动部《工资支付暂行规定》第六条

2022-07-05 15,340
法定加班时间不能超过多少，请知道的各位告诉我
全日制工作日一周具体是40个小时，即周一到周五，一日八小时。其他工作时间应该算是加班时间.一般每日加班不超过1小时，特殊原因需要延长的，在保障劳动者身体健康的条件下每日不超过3小时，但是每月不超过36

2022-07-21 15,340
加班时间段设定哪些，请知道的各位告诉我
加班分延时加班和休息日加班和节假日加班。平时工作时间超过8小时就是延时加班，延时加班工资的标准是延时加班小时工资是正常小时工资的150％。特殊时间就是休息日加班和节假日加班，分别是日工资标准的200％

2022-07-26 15,340
厂里不给我申请工伤，我只好自已申请，请知道的律师告诉我。谢谢
《工伤认定办法》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用

2023-09-17 15,340

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加班不给加班费给调休违法吗
公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向

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退休年龄到了怎么办理退休
办理退休手续需要满足两个条件： 1、男性年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁； 2、养老保险缴费年限累计满15年。办理退休首先要准备本人的身份证，户口本等材料，提交个人退休申请。准备好材料后，到当地的人力资源和社会保障局办理

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起诉不知道被告的住址怎么办
起诉不知道被告的住址，应当根据实际情况进行处理。当事人提供被告的其他信息后，人民法院通过这些信息能确定被告是谁的，即使不知道被告的住址，人民法院也会立案，因为可以通过公告送达的方式送达起诉状副本，在公告中应当说明起诉要点、受送达人的答辩期限

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