被公司以销售业绩不合格为由通知辞退怎么办

2024-05-17 4

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用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

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销售人员不出业绩如何辞退
业务人员三个月没有业绩，用人单位可以与该劳动者解除劳动关系。但要先对其进行培训或调整岗位，培训或调整岗位后仍然不能胜任工作的，才可以提前30天书面通知该劳动者，然后与其办理解除劳动关系的手续，这其中需要通知工会。

2020-05-12 1,285
销售试用期0业绩会被辞退吗
一般情况下不会直接辞退，如果超过了试用期的话，但是会减少的工资让自己辞职。

2020-05-01 315
公司以业绩不好为由，优化我，我该怎么办
可以去当地工商行政管理部门办理减少注册资本的变更登记。以上海为例，应提交以下文件： 1、公司法定代表人签署的《公司变更登记申请书》（公司加盖公章）。 2、有限责任公司签署的《公司变更登记附表――股东出资信息》（公司加盖公章。 3、公司签署的

2024-05-28 23

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公司以业绩不合格辞退员工可以吗
试用期被证明不符合录用条件，用人单位可以解除合同，符合法律规定。，职工试用期业绩达不到标准，标准制定和考核合理的，是不符合录用条件的，根据《劳动合同法》第三十九条（一）项规定，用人单位可以解除劳动合同

2022-03-22 15,340
未完成销售业绩被辞退
单位属于违法解除劳动合同，如果不胜任岗位工作那也应该经过培训或者调整工作岗位后仍然不能胜任岗位工作的才能辞退。以你未完成销售业绩为由辞退，单位应当支付解除劳动合同的经济赔偿金，并且应当补缴社保。如果协

2022-01-29 15,340
公司以销售业绩不好辞退员工又不承认员工不承认业绩, 员工该怎么办
劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位少发劳动者的工资，不承认业绩，如果劳动者有相关的规定和业绩事实的，劳动者可以持相关的证据到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。《劳动合同

2022-03-04 15,340
公司考核不合格，可以以不合格为由扣除绩效吗
1.绩效属于工资组成部分，扣除需要有合法依据与理由，不得违法扣除。2.劳动者有自由选择去留的权利，单位不得阻止，但是也需要按照法定程序提前通知。3.《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通

2022-04-12 15,340

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销售没有业绩不发底薪违法么
销售没有业绩不发底薪违法。对于在法定工作时间内提供了正常劳动的劳动者，不论其是否完成了额定销售量，其底薪不得低于最低工资标准。无底薪提成制和“未能完成额定销售量的业务员，当月不计发工资”的约定，因违反《最低工资规定》而违法。根据相关法律规定

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被公司辞退五险一金怎么办
劳动者被辞退后五险一金可以转移，住房公积金可以办理提取。在具备相应的法律条件时，公司可以依法辞退劳动者，但是辞退劳动者的同时，需要办好相应的离职手续，交接好社保关系，并及时支付未支付的工资，以及相应的补偿金。根据相关法律规定，用人单位应当在

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公司即将上市被辞退股权怎么办
公司即将上市被辞退股权，可以直接向仲裁委员会申请劳动仲裁。员工一旦持有了本公司的股票，相当于多了一个身份，就已经成为该公司的自然人股东，这是法律认定的，只要其不卖出自身持有的股票，谁也剥夺不了其股东的权利。股东向股东以外的人转让股权，应当经

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