您的位置:法师兄 > 律师普法 > 养老保险的工伤保险怎么报
养老保险的工伤保险怎么报

养老保险的工伤保险怎么报

2020-04-25 108
普法内容
养老保险的工伤保险按照以下程序报销: 1、向劳动保障行政部门申请工伤认定; 2、认定为工伤后,向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定; 3、持鉴定结论、住院结算单及费用明细表等材料向社保部门申请报销。
《工伤保险条例》第十七条第一款、第二款 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 养老保险,失业保险,工伤保险算三险吗
    养老保险,失业保险,工伤保险算三险吗

    工伤保险不算。五险指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;一金指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。

    2020-07-14 2,399
  • 只交工伤保险不交养老保险
    只交工伤保险不交养老保险

    用人单位不可以只交工伤保险而不交养老保险。根据法律规定,用人单位必须要为员工缴纳五险的,包括工伤保险,失业保险,养老保险与医疗保险,生育保险。

    2021-03-25 298
  • 【工伤保险】工伤保险怎么报销、报销比例
    【工伤保险】工伤保险怎么报销、报销比例

    一般工伤报销是100%的。 1、通常要经过工伤认定、工伤费用报销、伤残鉴定等程序,工伤认定时要填写工伤认定申请单,提供首诊诊断证明、工伤员工身份证等材料,建议到当地工伤部门领取申请单及一应材料说明。 2、工伤医疗过程中,请工伤员工向医疗机构

    2022-09-29 203
专业问答更多>>
  • 老工伤没有工伤保险和养老保险怎么办?

    各地标准不一,大部分执行的是不在缴纳养老保险缴费不满15年,可以继续领取工伤津贴至死亡由养老保险金,采取工伤津贴和养老金就高原则,由工伤基金补差,不能领双份

    2022-10-11 15,340
  • 工伤保险和养老保险问题

    因用人单位为参加社会保险,劳动者向用人单位追索相关保险待遇,而发生的争议。如追索工伤保险待遇、生育保险待遇、失业保险待遇、报销医疗费用等。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》

    2022-08-10 15,340
  • 工伤工资养老保险报销基数怎么算?

    1、社会保险的缴存基数一般是按工作所在地的全市平均工资为基数,有的地方基数相对高,有的地方基数相对低。如果工作单位所处的地方的平均工资高于1300元时,按则按当地的平均工资为缴费基数来计算;如低于13

    2022-11-14 15,340
  • 工伤保险与养老保险有什么区别

    工伤保险保障的是工伤职工退休前的生活,而养老保险保障他们退休后的生活。《中华人民共和国社会保险法》第40条规定,“工伤职工符合领取基本养老金条件的,停发伤残津贴,从工伤保险基金中补足差额。”也就是说,

    2022-04-17 15,340
法律短视频更多>>
  • 城镇养老保险和职工养老保险有什么区别 00:59
    城镇养老保险和职工养老保险有什么区别

    城镇养老保险和职工养老保险的区别有: 1、城镇养老保险应当由本人缴纳基本养老保险费,职工养老保险的保险费一般由用人单位和劳动者共同缴纳,但是,无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员,以及其他灵活就业人员自愿参加养

    4,219 15,340
  • 2021年职工养老保险怎么交 01:03
    2021年职工养老保险怎么交

    2021年职工养老保险的交纳方式如下:用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。根据相关法律规定可知,基本养老保险实

    1,473 15,340
  • 养老保险三险是哪三险 01:14
    养老保险三险是哪三险

    养老保险三险是养老保险、医疗保险、失业保险。缴纳三险是国家社保政策规定,任何用人单位都应该为员工投保。只要与所在单位签署了正式劳动合同,就应该为劳动者投保。三险并不是完全由单位缴纳,而是由劳动者和单位共同缴纳。按照职工工资,单位和个人的承担

    5,204 15,340
张神兵律师 张神兵律师

广东律参律师事务所 | 合伙人

擅长:刑事辩护、民事诉讼
咨询律师
134-1035-7909
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?