劳动合同1年试用期多久

2024-07-09 2

普法内容

一个月内。劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

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试用期1年符合劳动法吗
试用期一年不合法。根据我国《劳动合同法》规定，三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。也就说试用期最长为六个月，约定试用期不能超过这个期限。

2020-12-12 192
1年的劳动合同试用期大约多长时间？
对于1年的劳动合同，试用期不能超过二个月。用人单位与劳动者协商一致后，可在此范围内约定试用期的期限。但是同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

2020-09-03 99
1年的劳动的试用期期限不得超过多久
1年的劳动的试用期期限不得超过二个月。试用期的劳动合同期限具体如下： 1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月； 2、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月； 3、同一用人单位与同一劳动者只能约定一

2023-05-29 28

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三年劳动合同期限多久才能试用期？
三年劳动合同的试用期是，最多不得超过六个月。并且同一个用人单位与同一个劳动者只能约定一次试用期，试用期应当包含在双方约定的劳动合同的期限内。

2023-08-16 15,340
多久才签三年试用期的劳动合同？
1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者

2023-04-29 15,340
1年期劳动合同，最长可以约定多长时间的试用期，试用期最长是多久
1年期劳动合同，最长可以约定2个月的试用期。用人单位只能与劳动者约定一次试用期。《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得

2022-03-01 15,340

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试用期和劳动合同期限
根据《劳动合同法》的规定，如果劳动合同的时间期限为3个月以上不满1年的，那么试用期不可以超过1个月；如果劳动合同所约定的时间为1年以上不满3年的，那么对应的试用期不能超过2个月；对于无固定期限的劳动合同或者是3年以上固定期限的劳动合同

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劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
劳动合同签三年，试用期六个月合法。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不可以超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不可以超过二个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不可以

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劳动合同满几年是长期合同
长期合同就是无固定期限劳动合同。一般情况下，劳动合同满10年可签长期合同。无固定期限劳动合同是指，约定无确定终止时间的劳动合同。这种合同的特点是期限不固定，没有终止时间，只有在法律、行政法规规定的劳动合同终止情形出现时，才能终止无固定期限的

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