*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
法院将依据具体情形精心策划并制定出合理的分配方案。在涉及分配案件的过程中,负责制定分配方案的执行法官会首先依照法定程序,尊重享有优先权及担保权的债权人的权利,使其得以优先受偿;然后,在债权人优先受偿之后的剩余资金中,根据各个案件所涉债权的比
好几个城市交的保险可以合在一起,社保合并流程如下: 1、携带证明材料,去当地社保机构,申请出具参保凭证; 2、向新的社保经办机构提出社保关系转移申请。在就职后,由新单位按照规定办理社保关系并办理缴费。申请时需出具原来的参保凭证,并填写转续申
如果从短期效应上考虑的话,被开除比自动辞职得到的好处多,开除可以多拿一些补偿金,个人在短期因得到最高的利益。如果从长远效应上考虑的话,自动辞职比被公司开除名声要好。
营业税5%个税1.5%,还有城建等一些小税,,主要看具体服务内容,有的会高一些,最多10%个人出租商住两用房,出租后用于居住的,按4%的税率缴纳房产税;出租后用于生产经营的,按12%的税率缴纳房产税。
也许不是,人家是气头上的话,更加说明人家还不懂事
停息挂账业务是债务处理的一种结果,想要让银行同意债务人办理停息挂账业务,就必须要在前期申请的时候,做好沟通和协商的准备,主要需要注意以下几点: 一、最好准备好全面的书面文件,用以说明和证明自己确实存在
如不事前约定份额,一般按照出资额来确定份额,建议事前拟定股份份额协议。
合同的解除与合同的终止,当然不是同一个概念。合同的终止包括了合同的解除,但是合同的终止还包括了其他情形。具体来说合同的终止,就是指合同双方当事人权利义务的终止,包括了以下的情况:1、债务已经完全履行,合同的目的已经实现;2、双方当事人通过法
解除劳动合同与开除的区别如下: 1、两者的运用主体不同:解除劳动合同的方式,用人单位可以运用,劳动者也可以运用,而开除只有用人单位才可能运用; 2、两者的适用对象不同:解除劳动合同的适用对象是用劳动合同建立劳动关系的双方当事人,而开除的适用
好几个月拖欠不发工资,劳动者可以向用人单位请求支付其工资、经济补偿和赔偿。经济赔偿为经济补偿的二倍,用人单位逾期未支付的,劳动者也可以请求用人单位按百分之五十以上百分之一百以下的标准,向其加付赔偿金。经济补偿按劳动者在本単位工作的年限,每满