怀孕了会所上班不发工资怎么办

2024-06-19 22

普法内容

劳动者在产假期间，用人单位参加生育保险的，由生育保险基金按用人单位上年度职工平均工资发放生育津贴；未参加生育保险的，由用人单位按职工原工资标准支付（注意是原工资标准，而非基本工资）产假工资。用人单位应当支付产假工资而未支付的，劳动者可向当地劳动部门投诉。也可以依法申请劳动仲裁处理，对劳动仲裁结果不服，还可以向法院起诉解决

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上班上了27天怀孕了离职老板不给工资怎么办
可以先协商沟通处理，不成，再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。

2024-05-16 15
在电子厂上班现在怀孕了想自离上个月工资会发吗
会的，工资应该发放的

2024-05-27 17
在工厂上班将近20怀孕了辞快工不批怎么办？
可提前30天辞职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。

2024-05-25 9

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在理发店上班怀孕了老板不给工资怎么办?
到劳动监察部门或者劳动仲裁解决。建议您先去工商局打一张户卡，看看单位是否是有照经营。您维权中需要帮助时可以联系我帮助您。

2022-10-24 15,340
上班十几天，发现怀孕了有工资拿么
有的，女员工怀孕公司不能随意解除劳动关系。

2022-10-08 15,340
怀孕期间上班会有工资么
根据《劳动法》及国务院发布的《女职工劳动保护规定》,任何用人单位的女职工均享有产假,假期为90天,其中产前休假15天。难产的,增加产假15天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕

2022-05-31 15,340
怀孕期间请病假发工资会不会因为上班的
一、职工“短期病假”，企业应按下列标准支付病假工资：连续工龄不满二年的，按本人工资的60%计发；连续工龄满二年不满四年的按本人工资的70%计发；连续工龄满四年不满六年的按本人工资的80%计发；连续工龄

2022-08-30 15,340

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进入公司上班后不给工资怎么办
进入公司上班后不给工资，劳动者首先可以和公司协商工资的发放时间，也可以直接到劳动监督大队进行举报或者投诉，还可以到公司经营地或注册地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求支付工资。 1、在仲裁的时候需要提供企业的营业执照，劳动合同，身份证明材料

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疫情期间不上班不发工资合法吗
疫情期间不上班不发工资不合法。疫情停工非员工员工，不能挺停发员工的工资。疫情不上班应该有工资。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳

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员工因工伤不能上班工资怎么算
员工因工伤不能上班，期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。关于发放的标准，职工发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准。发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工

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