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记者可以曝光法院判决,但不得涉及隐私、商业秘密等。法律规定,公众可以查阅发生法律效力的判决书、裁定书,但涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的内容除外。
通过第三者介入,协调来解决付款问题。如通过熟悉客户的朋友、同事、同乡或通过他们找到客户熟悉的人,由此人帮助说情、讲理、沟通事情,使问题得到解决。
你可以要求公司给你缴纳社保,如果公司未在一个月内按照规定缴纳的,你可以单方提出解除劳动关系,并要求公司支经济补偿金,根据你在本单位的实际工作年限,,每满一年支付一个月的工资。
不行。这是侵犯隐私,隐私是市民的重要人格权之一,是市民享有的个人信息、个人活动和个人领域支配的权利。任何窥视、拍摄他人隐私的地方、窃听、散布他人隐私的行为都侵犯了他人的人格权,给受害者带来了一定程度的
聊天记录被曝光可以起诉。非法将他人的聊天记录和照片向外传播的,是属于侵犯他人隐私的行为,受害人可以要求对方承担侵权责任的,对方不承担时,可以向法院提起诉讼。法律规定,人民法院受理公民之间、法人之间、其
拖欠工资,劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。 1·《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的
根据我国公司法的规定,公司的最高权力机关是股东大会,股东大会享有选举、更换或者撤销监事的权力。但这并不意味着,监事只能由股东大会进行撤换,而不能自己辞职离岗。监事由股东大会和职工民主选举产生,与选举自己的机关之间是委任合同的关系。虽然监事是
无限期劳动合同,即无固定期限劳动合同。该种劳动合同属于《劳动合同法》对以协商、长期在同一用人单位工作等事项签订不固定期限劳动关系的特殊保护方式。 签订无固定期限劳动合同的劳动者,有权采用《劳动合同法》第三十七条的预告解除劳动关系的方式,
员工在劳动合同没到期时,也是可以办理辞职的,原则上来说,员工是否要辞职与劳动合同是否到期,并没有直接的关系。 但根据《劳动合同法》的相关规定,员工辞职,应该提前30天通过书面的形式通知用人单位,即可解除劳动关系。如果员工还在试用期内的话,则