值班得病，治病期间工厂是否给开工资和医疗费

2024-06-23 4

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应当开具工资。

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癌症病人在医疗期间的病假工资
要看具体情况。

2024-06-08 19
在工厂上班得了重病，怎么样向工厂申请帮助医疗费用
如是职业病就要先做鉴定，如是自身疾病可享受社保该有的福利进行报销！

2024-06-05 7
医疗期和病假有什么区别，医疗期和病假哪个工资高？
①医疗期工资待遇《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第五条规定，企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。《关于贯彻执行＞若干问题的意见》第59条规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企

2024-05-26 19

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治疗期间得了私病工资是否还按工伤待遇开支
是的，在工伤治疗养伤期间享受停工留薪待遇，具体时间由医生的病假条和鉴定中心决定。根据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待

2022-10-10 15,340
工作期间职工生病了医疗期是否算病假
在工作期间生病，停工治疗期间算病假。根据《工伤保险条例》第十五条（一）项规定，职工工作时间、工作岗位，突发疾病死亡，或者经抢救无效在48小时之内死亡的，视同工伤。在48小时之外死亡或者存活的，均按因

2022-04-13 15,340
工人在国外工地得了病病呈否给予治疗XX
是否有劳动合同、外派文件等，是否有工伤保险，若是工伤公司应承担责任。

2022-11-01 15,340
职工医疗期满病假期间的工资是否扣除？
单位的补偿金是按当月的正常工资补偿的。

2022-10-05 15,340

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00:59
工地突发疾病医疗费用谁承担
工地突发疾病医疗费用由工地负责人承担。根据相关法律规定可知，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。因此导致的损失应当由社保或者单位进行赔偿。如

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01:04
员工请病假工资怎么计算
员工请病假工资的计算如下： 1、连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给； 2、连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给； 3、连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给； 4、连续工龄满30年及其以上的，按本人工

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01:14
2020年病假工资新规定
病假期间，是指职工因为患病或者非因工负伤，需要治疗而无法工作的时间。总的来说，病假工资由职工本人工资和工龄决定，但是，不管怎么计算，病假工资都不能低于当地最低工资的百分之八十。病假工资基数，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工

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