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1、劳动合同的备案一般是到当地的劳动局的相应的窗口进行办理,一般当天办理当天就可以备案完毕。 2、我国未规定用人单位和劳动者签订劳动合同必须要备案,只需要双方协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。部分地区仍然要求劳
济南市技术合同备案是必须要的,一般是必须要到当地政府科学管理部门进行备案认定登记;只有登记备案成功自己的权益才可以受到法律的保护,一般备案可以网上处理,也可以到窗口办理的。 【温馨提示】若您有相似法律问题,细节、证据不同,答案也会不同,建议
超市营业员的劳动合同不备案也会生效,备案是否不影响劳动合同的效力。劳动合同是用来明确双方权利义务的协议。依法成立的劳动合同由双方签字盖章时生效。
签订正规劳动合同,而且购买社保的,必须到劳动局、社保局备案。劳动合同备案证明,是由受理用人单位劳动用工备案的各级人力资源和社会保障部门出具的说明某份特定的劳动合同已备案的证明文件。开具该证明的前提是该
劳动合同证明书并不是必须要到劳动部门去进行备案的,所谓的劳动合同证明书,其实就是劳资双方之间签订的劳动合同,劳动合同没有备案但只要符合法律规定就是具备法律效力的。
备案不具有强制性,但是企业与员工必须签订劳动合同以备查。
劳动合同到劳动局备案,不是劳动合同的生效要件。用人单位和劳动者对于劳动合同的相关条款协商一致之后,以真实的意思表示在劳动合同上签字或者盖章;同时,合同内容合法、符合法律规定,那么这份个人的劳动合同就此生效。所以,我国并未强制要求劳动合同需要
没有签订劳动合同的,不是必须赔偿。在以下情形下,没有签订劳动合同的,单位就不是必须赔偿: 如果是因为单位的原因不签,那么给单位一个缓冲期,一个月内单位不签的话,对单位是没有惩罚,但是在一个月内,如果是单位要求职工签,劳动者不签的话,那么单位
根据《劳动合同法》的相关规定,劳动合同应该必备的条款有: 1、需要详细的用人单位的名称、办公地址、法定代表人,或者公司的主要负责人; 2、员工本人与其身份证一致的姓名、家庭详细住址或者常住地址、居民身份证号码,或其他有效的证件号码; 3、单