2022年，合同期内公司强迫内退如何赔偿

2024-06-09 18

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可以要求赔偿金的

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合同期内公司要是解除公司该如何赔偿
合同期内公司解除合同应当支付员工双倍赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、

2020-08-24 97
在合同期内公司倒闭如何赔偿员工，
你的问题是这样的： 1、经济补偿为工作一年补偿一个月工资。 2、如有需要，可以直接来电或者来所咨询。

2024-06-19 20
2022年，合同期内无过错被口头辞退该怎么赔偿
口头辞退需要提供其他证据证明。

2024-07-03 20

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合同期内被公司辞退赔偿标准&Q4&
公司单方面解除劳动合同的赔偿标准是按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准，不满一年的也是按一年计算，但是低于六个月就被公司单方面解除劳动合同的，赔偿的标准就是向劳动者本人支付其半个

2024-03-03 15,340
公司半年内将我辞退，应该如何赔偿？
在此，我们需要仔细审视公司解雇员工的理由是否符合法律规定。若该理由不当，员工有权选择请求单位继续履行他们的劳动合同，或主张企业对其支付经济补偿金及赔偿金。补偿金的金额应根据员工一个月的实际工资数额来确

2024-11-14 15,340
2022年劳动合同期内辞退赔偿标准是什么
用人单位依据《劳动合同法》第三十九条规定依法解除劳动合同的，用人单位不需要支付经济补偿金。用人单位依据《劳动合同法》第四十条、四十一条规定依法解除劳动合同的，用人单位应当按照劳动者的实际工龄支付经济补

2022-11-19 15,340
2022年房屋租赁期内终止合同究竟如何赔偿
1、提前终止房屋租赁合同时合同有约定的，按合同约定支付赔偿；剩余租期超过3个月的，赔偿数额按3个月租金给付；剩余租期不满3个月的，赔偿数额以剩余租期的租金计付。 2、法律依据：《民法典》第五百七十七

2022-11-13 15,340

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公司解散合同未到期如何赔偿
公司因为生产经营困难，可以依法申请解散，并妥善解决与职工之间的劳动关系，根据法律规定，用人单位决定提前解散的，应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一

1,182 15,340
01:43
试用期内辞退员工赔偿
员工在试用期内，有以下情形之一，用人单位可将其辞退，可不作任何经济补偿： 1、员工在试用期内，被用人单位证明不符合录用条件的； 2、员工在试用期内，严重违反了公司有关的规章制度； 3、出现严重的失职，徇私舞弊，给公司造成重大损害的； 4、在

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公司内部股权如何变更
进行内部的股权转让，签订股权转让协议并经过股东大会，然后到工商局办理变更登记即可。要签订股权转让协议；其他股东要书面表示放弃优先购买权；然后写入章程，并需作工商变更登记。股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转

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