带薪年假的规定是怎么的

2024-05-04 7

普法内容

职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。即职工累计工作满一年以后就可享受带薪年休假。但不是所有职工工作满一年后都可以有带薪年休假，也有例外的，劳动者有下列情形的，不享受当年的年休假： 1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的； 2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的； 3、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；四、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；五、累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

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什么是带薪年假，带薪年假的计算方法
一、什么是带薪年假带薪年休假（PaidAnnalLeave）简称年休假，是指劳动者连续工作一年以上，就可以享受一定时间的带薪年假。带薪年休假，顾名思义，在带薪年休假期间，职工享受与正常工作期间相同的工资收入。二、带薪年假的计算方法 1、

2024-06-07 27
带薪年假一般什么时候规定的？
带薪休假的时长是根据工龄计算的，工作满一年以后即可享受5天的带薪休假。

2020-10-05 232
年假是带薪休假的吗年假说的是法定休假吗
年假是带薪休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

2020-06-30 201

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带薪年假怎么带薪年假的条件
根据《职工带薪年休假条例》，劳动者工作一年的，可以享受带薪年休假待遇。具体休假时间根据工作年限确定。第三条职工累计工作不满10年的，年休假5天；10年不到20年的，年假10天；20年以上，年假15天国

2021-11-30 15,340
国家法定带薪年假带薪年假规定是什么
一、带薪年休假的含义带薪年休假是劳动者连续工作满一年后，每年依法享有的保留职务和工资的一定期限连续休息的假期。二、劳动者能享受带薪年休假的条件机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的

2023-06-10 15,340
产假带薪是怎么规定的？
根据国务院《女职工劳动保护规定》的规定,怀孕的女职工,在劳动时间内进行产前检查,应当算作劳动时间。原劳动部《女职工劳动保护规定问题解答》(劳安字19891号)进一步明确规定,为了保护孕妇和胎儿的健康,

2022-07-07 15,340
带薪年休假的计算的工资基数是什么，带薪年休假工资的规定是怎样的
带薪年休假的计算的工资基数是劳动者前12个月的剔除加班工资后的月平均工资。带薪年休假工资=月平均工资×300%《企业职工带薪年休假实施办法》第五条职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的，当年度年休假

2022-02-13 15,340

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2022年假规定怎么休
根据《职工带薪年休假条例》的规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15天。有下列情形之一的，就不能享受当年度的年休假： 1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年

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社保年龄是怎么规定的
社保年龄的规定如下： 16周岁开始就可以参加社会保险。参加工作的机关企事业职工，从入职开始就应该缴纳社会保险。机关事业单位工作人员，企业单位职工，从缴纳社会保险开始，要一直缴纳到退休年龄，到退休年龄时，最低缴费要满15年，才可以办理退休，

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中国结婚法定年龄是怎么规定的
中国法定结婚年龄是男性年满22周岁，女性年满20周岁，除此之外结婚还要满足以下条件： 1、男女双方结婚是自愿的，无人干涉； 2、男女双方不是直系血亲或三代以内旁系血亲； 3、没有法律禁止结婚的疾病； 4、双方都无配偶。法定结婚年龄，是指法律

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