公司口头解除合同是否可以

2024-07-01 22

普法内容

1，口头提出解除劳动合同不符合法律法规的规定，用人单位可以不予办理。劳动者违法解除劳动合同而给原用人单位造成经济损失，应承担相应赔偿。 2，由于在劳动关系中劳动者处于弱势地位，为保护劳动者的合法权益，法律赋予了劳动者单方面解除劳动关系的权利，劳动者可以依法解除劳动合同，但违反劳动合同约定者要依法承担责任。

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口头合同是否能够随意解除
口头合同不能够随意解除，擅自解除的，要承担相应的违约责任。《民法典》第五百六十二条规定，当事人协商一致，能够解除合同。当事人能够约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人能够解除合同。第五百六十六条第一、二款规定，合同解除

2021-01-25 103
口头承诺能否解除合同
口头承诺是可以解除合同的。可以通过法定解除或约定解除。法定解除是指在出现法定解除事由时，当事人可以向法院提出解除合同的申请，由法院判决解除合同；约定解除是在制定合同时就约定了解除条件，解除条件成就时，合同解除。

2021-04-17 144
可不可以口头承诺同意解除合同?
口头承诺是可以解除合同的。可以通过法定解除或约定解除。法定解除是指在出现法定解除事由时，当事人可以向法院提出解除合同的申请，由法院判决解除合同；约定解除是在制定合同时就约定了解除条件，解除条件成就时，合同解除。口头承诺一般都会具有法律效力

2021-03-06 47

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公司双方是否有权口头解除合同？
1，口头提出解除劳动合同不符合法律法规的规定，用人单位可以不予办理。劳动者违法解除劳动合同而给原用人单位造成经济损失，应承担相应赔偿。 2，由于在劳动关系中劳动者处于弱势地位，为保护劳动者的合法权益，

2022-10-11 15,340
公司解除劳动合同通知书可以口头吗
可以口头通知，最后要出具解除劳动合同证明《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。第八十九条用人单位

2022-03-15 15,340
明确解除合同可否口头约定
口头上解除合同是可以的，但是一般来说由于口头介解除的劳动合同，可能会没有证据，之后若是发生纠纷并不能提交有效的证据，故此大多数人解除劳动合同会选择书面的方式。故此若是想要通过口头的方式解除劳动合同，最

2023-12-14 15,340
可以口头办理合同解除吗
《民法典》规定民事法律行为可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。法律、行政法规规定或者当事人约定采用特定形式的，应当采用特定形式。解除合同有法定事由，当事人也可以约定一方解除合同的事由。解除合同的

2022-11-12 15,340

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01:08
公司可以单方面解除劳动合同吗
在员工有以下情形之一时，公司可以单方面解除劳动合同：1、在试用期内被证明不满足公司的录用条件的；2、严重违反公司的有关制度的；3、严重失职，给公司造成重大损害的；4、同时与其他单位存在劳动关系，严重影响本公司工作任务的完成的，或者在公司提出

3,287 15,340
01:18
因公司原因解除劳动合同
首先，根据我国《劳动合同法》的相关规定，企业因为自身原因单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但我国法律目前还没有规定一个统一的赔偿金额，在个案中，具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限

2,625 15,340
01:18
轻微违约行为可否解除合同
合同当事人的轻微违约行为能否解除合同不能一概而论，需要依据不同的情况具体讨论。根据《民法典》第五百六十二条的规定，在发生轻微违约的情形时，合同当事人之间协商一致，可以解除合同。另外，当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解

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