公司解除合同赔偿，前一年平均工资怎么算

2024-05-23 24

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将上一年度的工资加起来除以12个月，就是平均工资

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合同解除补偿平均工资加班费怎么计算？
合同解除补偿平均工资加班费需要另外计算加班费用的。因为解除劳动合同的经济补偿金当中不包括有加班的费用，经济补偿的月工资是按照劳动者应当得到的工资来进行计算，包括有计时工资或者是计件工资以及奖金和货币性收入。

2024-05-17 28
工龄一年解除合同单位要补偿几个月的平均工资
申请劳动仲裁维权。温馨提示：建议请律师，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。。

2024-07-01 20
解除劳动合同赔偿是底薪还是平均工资
解除劳动合同赔偿是按平均工资算的。具体如下： 1、用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会； 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者

2024-04-12 80

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下，公司与我们解除劳动合同，赔偿按一年一个月的平均工资，年终奖要算在月平均工资里面吗？
根据劳动合同法，公司是可以在经营不善的时候裁员的，无需员工同意，条款如下《劳动合同法》：第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提

2024-08-24 15,340
工厂要解除劳动合同，按平均工资算每满一年赔一个月
可以向劳动仲裁委员会申诉仲裁的，应该按一年一个月的来补偿，参照《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不

2022-07-14 15,340
公司赔偿计算依据去年的平均工资吗？
根据相关法律法规，用人单位需向劳动者支付的经济补偿金的规定如下：每满一年的时间，用人单位应依照劳动者此前一年间的平均工资水平，向其支付一个月的工资作为经济补偿；若劳动者在用人单位工作超过六个月但不足一

2024-11-19 15,340
公司按上一年的平均工资多发补偿金怎么算
经济补偿不是按上一年的平均工资计算，而是按劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资计算。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六

2022-10-05 15,340

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合同期未满公司解除合同怎么赔偿
合同期未满公司解除劳动合同的，根据我国有关法律的规定，应当按照补偿标准的双倍向劳动者赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的

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解除合同补偿金怎么算
劳动合同解除赔偿金的计算方法是：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人

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工伤不解除劳动合同怎样赔偿
公司员工因工受伤或致残，公司不解除劳动合同的，需要根据伤残等级及法律标准确定赔偿金额，具体赔偿情况如下： 1、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，需按伤残等级支付一次性伤残补助金、按月支付伤残津贴。一次性伤残补助金一级伤残为27个月的本人

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